协商赔偿、通过法律途径。协商赔偿：电击伤是由别人的过错造成的，可以与责任方协商赔偿事宜，可以要求赔偿医疗费用、失去的收入、精神损失等。通过法律途径：如果电击伤赔偿协商赔偿无法达成一致，可以通过法律途径要求赔偿，可以向法院提起诉讼，要求赔偿损失。
法律分析：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
法律分析：国家对触电身亡的标准赔偿为：按照当地平均生活费计算，补偿二十年。对七十周岁以上的，年龄每增加一岁少计一年，但补偿年限最低不少于十年。法律依据：《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第四条 第一款 第八项 死亡补偿费：按照当地平均生活费计算，补偿20年。
六级 1定级原则 器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。7七级 1定级原则 器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
电击伤一般可以鉴定九级工伤。二度电击在工伤伤残的等级中，大约能算是九级左右的，具体的等级还要看职工具体的受伤的部位。如果电击的是大脑的，并且造成了一系列的并发症，则三级也是有可能的，但是其它的地方就没有那么严重了。
电击伤一般可以鉴定为九级工伤。依据：这个结论主要来源于《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。根据该标准，如果电击伤导致了中枢神经系统的损伤，或者导致了严重的周围神经损伤，或者出现了并发症，例如心力衰竭、呼吸衰竭等，都有可能被鉴定为九级工伤。
法律分析：电击伤属于九级工伤。二度电击在工伤伤残的等级中，大约能算是九级左右的，具体的等级还要看职工具体的受伤的部位。如果电击的是大脑的，并且造成了一系列的并发症，则三级也是有可能的，但是其它的地方就没有那么严重了。
法律分析：十级伤残鉴定是根据日常活动能力部分受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力部分受限。参照GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行判定的。而描述伤情无法达到十级伤残的标准。无伤残等级赔偿：只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。
六级工伤鉴定标准 六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常)；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。
1、法律分析：按照经过治疗之后器官缺失，形态异常、功能障碍、医疗依赖程度评定伤残等级。中华人民共和国国家标准 职工工伤与职业病致残等级分级 1一级 1定级原则 器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。
2、法律分析：工伤伤残鉴定标准： 一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
3、电击伤一般可以鉴定为九级工伤。依据：这个结论主要来源于《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。根据该标准，如果电击伤导致了中枢神经系统的损伤，或者导致了严重的周围神经损伤，或者出现了并发症，例如心力衰竭、呼吸衰竭等，都有可能被鉴定为九级工伤。
电击伤工伤你好电击伤工伤，就你描述的问题，律师答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
在工厂干修理被电烧伤，属于工伤。有保险的由保险公司赔偿，不足的由老板补足电击伤工伤；没有没保险的，有老板全赔。先同老板协商，协商不成的，委托律师向法院起诉解决。要求工厂承担赔偿责任。赔偿包括医疗费，护理费，营养费，误工费，交通费，住院伙食补助费等，构成伤残等级的可主张伤残赔偿金和精神抚慰金。
可以，因为你这个属于工伤，工厂必须得对你负责，给你支付一切合理的费用，比如说你的这些治疗费用，生活补助费等等，如果厂里不执行这些，你可以到法院进行起诉。另外你还可以进行伤残鉴定，获得伤残补助。就你现在的情况来说你还可以申请低保。祝你早日康复。
受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。———不知您的受伤原因是什么？如果是由于工作原因，或者由于工厂中安放电风扇的位置有过错的话，应当视为百分百工伤。如果是由于您的过错，则视您过错程度承担。
属于工伤，去去社保机构进行工伤认定 一般这个步骤是由公司做的，如果公司没有做参考下面步骤 ①先养伤，恢复好了去，身体是第一位的，身体好了才能干活 ②恢复好之后自己去社保部门认定也没有问题的，③到社保部门咨询，有专人负责这一块的。
1、申请工伤认定申请劳动能力鉴定带资料去社保局申请待遇单位未交社保的，所有符合条例的待遇找单位职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、法律分析：工伤伤残鉴定标准： 一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
3、法律分析：一般都是公司负责的，在工作中出现的人身损害，可以主张申请工伤认定，所有损失均应当在法律规定范围内给你予以赔偿。
4、在申请过程中，如果遇到所在企业不同意伤者进行工伤鉴定的，那么伤者必须凭与企业签定的劳动合同，证明自己与企业的劳动关系，才可以办理工伤鉴定。因此，有关部门提醒，外来务工人员在与企业签定劳动合同的时候，应该一式两份，自己手中留一份。
