1、法律分析硫酸烧伤工伤赔偿：工伤烫伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费、停工留薪、伤残补助金以及伤残津贴。治疗工伤的医药费需要的费用要符合工伤保险的诊疗项目目录、工伤保险的药品目录以及工伤保险的住院服务标准。
2、最后硫酸烧伤工伤赔偿，十级伤残一次性伤残补助金为7个月工资硫酸烧伤工伤赔偿，即14000元。另外两项的标准硫酸烧伤工伤赔偿你要询问当地的人力资源与社会保障局。
3、法律分析：二级伤残补助金为本人工资×25个月按月享受伤残津贴(按月支付)硫酸烧伤工伤赔偿；二级伤残津贴为本人工资×85%。
4、职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5、法律分析：烫伤工伤劳动法赔偿，在我国分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。
1、．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2．治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3．工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
2、由上，如果用人单位从善意、客观的角度认为该事件 不构成工伤 的，则用人单位没有垫付相关医疗费用的义务；即使经过劳动保障行政部门的认定，构成工伤的，劳动者已支付的相关费用也可以由 工伤保险基金 进行补偿；如果经认定不构成工伤的，劳动者还可以通过 基本医疗保险 获得补偿。
3、你这属于工伤，不但工资要照常发，而且单位还要承担工伤赔偿责任，支付你医疗费等先关费用。如果单位不支付你工资及其他费用，你可以到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
1、可以到大医院去开，必要时可以维权。还有可以去药店买一些喜辽妥搽搽。
2、所以还要看你是几级烫伤，这个看工伤程度还是要到相关部门进行工伤伤残登记的鉴定，然后单位再根据鉴定等级为基础进行赔偿，赔偿标准主要按以上。
3、工作期间和工作场所内，因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定，单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
所以还要看你是几级烫伤，这个看工伤程度还是要到相关部门进行工伤伤残登记的鉴定，然后单位再根据鉴定等级为基础进行赔偿，赔偿标准主要按以上。
要看你从事的是什么职业，一般来说是要算工伤的。根据你所说，上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故可以认定工伤。
如果因工作原因受到的人身伤害，就属于工伤，但是要说到赔偿，关键还是看伤情，达到十级伤残标准以上的，有赔偿。
其次，结合你案件的具体情况，可以看出，你父亲可以取得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共三项赔偿。其中，前两项由工伤保险基金支付，后一项由用人单位支付。最后，十级伤残一次性伤残补助金为7个月工资，即14000元。另外两项的标准你要询问当地的人力资源与社会保障局。
1、所以还要看你是几级烫伤，这个看工伤程度还是要到相关部门进行工伤伤残登记的鉴定，然后单位再根据鉴定等级为基础进行赔偿，赔偿标准主要按以上。
2、法律分析：烧伤工伤赔偿按伤残等级一次性支付伤残补助金，在我国伤残等级分为一到十级，按照《工伤保险条例》等级进行划分。由工伤鉴定结果决定赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
3、如果眼睛工伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。如果伤情稳定后需要进行劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
