是。社保是包括工伤保险的，劳动者在工作过程中受伤或发生事故，可以在进行工伤认定后通过工伤保险来报销。根据规定，社保中是包含了养老保险、医疗保险、失业险、工伤保险、生育险等。
不是。社保是一种社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个方面。其中，工伤保险是社保中的一部分，针对劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，为其提供必要的物质帮助，例如补偿金、医疗费用等。因此，工伤和社保不是一回事。
该保险属于是社保的一部分。根据律图网查询得知，工伤保险属于社保中的一部分。具体来说，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种保险。
所以，医疗保险与工伤保险是不能同时报销的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
(一)职工发生工伤，企业应在工伤事故发生24小时内向劳动行政部门报送工伤快报，并在15日内提出职工工伤认定报告(特殊情况不得超过180日)。在规定时间内没有报送工伤快报、没有提出工伤认定报告的，不予支付工伤保险待遇，由企业按工伤保险规定自行支付。
工伤保险基金在设区的市实行全市统筹。用人单位参加法人所在地的市级工伤保险统筹。省内跨地区和生产流动性较大的用人单位，可采取相对集中的方式异地参加法人所在地的市级统筹，用人单位法人也可以指定所属单位参加所在市的市级统筹。
工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。第四条 国家鼓励用人单位建立和完善工伤预防和处理制度，提高劳动者的安全生产意识和技能水平，减少和避免工伤事故的发生，保障劳动者的生命健康和合法权益。
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、 民办非企业单位 、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
1、沈阳灵活就业社保一个月交多少钱，需要根据您所在地的具体规定来看。
2、沈阳自由职业者社保缴费标准分为城市居民和参保缴费人员两种，其中城市居民缴费标准为应缴金额的2%，参保缴费人员缴费标准按月计算，2023年最低应缴金额为455元。
3、城镇居民社保由城镇居民自行缴纳，包括基本医疗保险、基本养老保险和失业保险，具体缴费标准根据居民所在区县而定，一般为每个月60至150元。职工社保是指企业员工的社保，由企业按总工资额的比例代扣代缴，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等五项。
4、沈阳社保一个月要交多少钱，需要根据您的缴费基数和当地的社保政策来确定。沈阳市个人社保缴纳金额与缴费基数和当地政策有关。缴费基数按社会平均工资的60%至300%确定。工资超过上年度职工平均工资300%的，按300%计算基数；低于60%的，按60%计算。工资在这两个比例之间的，按实际工资申报。
5、每月交46元或272元。根据社保网查询得知，根据沈阳市的灵活就业医保缴费标准，按照10%的比例缴费，每月需要缴纳4106元工资的10%，即46元。按照8%的比例缴费，每月需要缴纳4106元工资的8%，即272元。
年五险一金缴费标准为：养老保险单位缴存比例16%，个人缴存比例8%；医疗保险单位缴存比例10%，个人缴存比例2%；失业保险单位缴存比例1%，个人缴存比例0.5%；工伤保险单位缴存比例0.5%，个人无需缴存；生育保险单位缴存比例0.8%，个人无需缴存；住房公积金单位缴存比例5%，个人缴存比例5%。
五险一金缴纳比例缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%**保险8%20%医疗保险2%6-10%失业保险0.5-1%50%工伤保险0.5-2%生育保险0.80%公积金10-12%10-12%。
企业职工基本养老保险：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴；对比原工伤保险费率政策，主要在三个方面做了调整：一是细化了行业分类。
根据辽宁省最新发布的最低工资标准，按照以往调整情况，沈阳市区将执行一类地区工资标准，也就是1300元。 社保 缴费基数由上年度全省在岗职工平均工资确定，最低缴费基数为上年度全省在岗职工平均工资的60%。 沈阳五险一金最低标准之缴纳比例。
根据相关资料查询显示：可以。员工工伤赔偿是可以登录沈阳社保和工伤，社保卡沈阳社保和工伤的个人账户中可以查询结果的。也就是个人社保卡查询页面，登录后左下角有一项是工伤待遇。点击进去就可以查询沈阳社保和工伤了明细表沈阳社保和工伤了。
社保中心查询上网查询电话咨询 查询工伤赔偿有以下几种方式： 社保中心查询 可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮忙查询。
查询工伤赔偿金的方式是携带身份证到当地的社保局查询，也可以打电话查询，不过，在工伤事故中也有一部分赔偿是由用人单位承担的，比如住院期间的停工留薪期待遇。把相关的材料上交给社保局以后，社保局会依法核对审查，如果没什么问题就会支付工伤待遇。
工伤职工可以要求用人单位出示清单，用人单位不出示的，可以持本人身份证到社会保险经办机构（社保局）工伤科查询。《社会保险法》第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
登陆沈阳社保和工伤你的参保地的社会保障网，每个城市都会有一个面向公众查询的网址，输入你的身份证号码，你的参保个人信息全都有。或者拿你的身份证和社保卡到当地的社保局就可查询到。
查工伤赔偿费用主要有以下两种方法：员工携带自己的身份证，到人力资源和社会保障局，社保中心的工伤处理窗口查询，可知道报销一起多少钱。打电话咨询，那么只能告知本人工伤待遇是否下达，或者核对身份证号码后告知具体数额。
