1、法律分析：可以到当地劳动行政部门、行政服务中心的劳动工伤窗口等地领取工伤认定申请书。
2、法律分析：工伤认定书的领取地点：1，劳动保障行政部门；2，社会保险行政部门 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
3、F1223 地劳动行政部门，一般为人力资源和社会保障局，即劳动局申请工伤认定，领取工伤认定申请表，当地行政服务中心一般也设有劳动工伤窗口，可以去领取工伤认定申请表，一般企业也会保留工伤认定申请表，发生工伤事故后，由单位行政人事人员负责填写。
4、到做鉴定的劳动能力鉴定委员会领取工伤伤残鉴定书。申请人可以在参加完劳动能力鉴定后三周左右持本人身份证到劳动能力鉴定委员会领取鉴定结论，也可等劳动能力鉴定委员会已邮寄的方式书面送达鉴定结论。
1、工伤认定决定书是人社局对职工遭受事故伤害工伤定性的法律文书。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
2、法律分析：工伤事故认定书是指社会保险行政部门出具的对工伤事故性质进行认定的材料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、工伤认定书是劳动者在遭受工伤后，由相关社会保险行政部门出具的一种证明文件，用于确认劳动者的伤情是否属于工伤范畴，并据此享受工伤保险待遇。工伤认定书的重要性 工伤认定书是劳动者享受工伤保险待遇的重要依据。一旦劳动者被认定为工伤，就可以获得相应的医疗救治、工伤津贴、伤残赔偿等福利待遇。
4、工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书。工伤认定书的性质特点如下：属于具体行政行为；属于行政确认行为；属于须申请的行政行为；单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
工伤认定决定书是人社局对职工遭受事故伤害工伤定性工伤认定决的法律文书。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认工伤认定决，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
法律分析：工伤认定书工伤认定决，是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认的法律文书工伤认定决，分为《工伤认定决定书》和《不予认定工伤决定书》工伤认定决，包括认定人姓名、年龄、出生年月。认定事项等。
工伤认定书是劳动者在遭受工伤后，由相关社会保险行政部门出具的一种证明文件，用于确认劳动者的伤情是否属于工伤范畴，并据此享受工伤保险待遇。工伤认定书的重要性 工伤认定书是劳动者享受工伤保险待遇的重要依据。一旦劳动者被认定为工伤，就可以获得相应的医疗救治、工伤津贴、伤残赔偿等福利待遇。
1、法律分析：一样。正确的表述为工伤认定申请书、工伤认定申请受理决定书以及认定工伤决定书，表明了从申请工伤认定到最终认定为工伤的过程。
2、工伤决定书和工伤认定书不一样。两者不是一回事，确切的说先有工伤受理通知书，再有工伤认定决定书。人们都需要工作，但工作受工作条件，工作性质和工作者本人的身体素质，心里素质等多方面因素影响，在某些主客观因素下不免出现劳动者负伤的情况，这时候工伤认定就成了保护劳动者合法权益的重要渠道和手段。
3、工伤认定申请受理决定书，不是工伤认定书，他只是认定书的一个受理程序。如果认定工伤了，接不来再去做劳动能力鉴定。现在也进行工伤认定。
工伤认定决定书是人社局对职工遭受事故伤害工伤定性的法律文书。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
法律分析：工伤事故认定书是职工发生工伤事故后，由单位或本人向劳动行政部门提出工伤认定申请，劳动行政部门经过调查作出准予认定工伤的决定后，向工伤职工出具的认定属于工伤的决定书。
在工伤申请后，最多八十日能拿到工伤认定书。社保行政部门一般应当在六十日内作出工伤认定决定，之后在二十日内及时将决定书发给职工一方和用人单位。但申请中的事实清楚、权利义务明确的，则十五日内就能作出工伤认定的决定。
法律分析：工伤事故认定书是指社会保险行政部门出具的对工伤事故性质进行认定的材料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
法律分析：工伤认定书，是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认的法律文书，分为《工伤认定决定书》和《不予认定工伤决定书》，包括认定人姓名、年龄、出生年月。认定事项等。
厦门市人力资源和社会保障局的主要职责是贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和政策，厦门人社局工伤认定书是一张A4纸，上面写明了工伤的情况，需要保管好。
工伤认定书包括申请人职工姓名：性别：年龄：身份证号码：用人单位：职业/工种/工作岗位：事故时间： 年月 日事故地点：诊断时间：年 月日受伤害部位/职业病名称：受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论。
