1、社保人员死亡赔偿标准：属于工亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等；因病或者非因工死亡的，各省制定的标准不一样。由省劳动和社会保障厅发文，各市县劳动和社会保障局按照文件执行。
2、有供养直系亲属的，发给一次性救济费、丧葬费以上年度职工月平均工资3个月计发；缴纳了工伤保险因工死亡的，会发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；失业人员在领取失业保险金期间死亡的，会发放一次性丧葬补助金和抚恤金。
3、法律分析：分两种情况：一种是参保人没到领取养老金的年龄就去世了，尚未退休就已经身故的，社保并没有相应的赔偿。只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系；身故前的医疗费用可以按规定报销。
4、社保人员死亡赔偿标准如下：属于工亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等；因病或者非因工死亡的，各省制定的标准不一样。由省劳动和社会保障厅发文，各市县劳动和社会保障局按照文件执行。
5、还需要进行支付相关的丧葬费，这也是国家规定的赔偿项目之一。
1、法律分析：无论意外身故还是疾病身故社保死亡赔付，社保都是没有身故赔偿社保死亡赔付的。社保只能对疾病所产生社保死亡赔付的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销。一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致身故社保死亡赔付，其间并没有发生医疗费用，是得不到社保补偿的。
2、标准为：配偶每月40%，其社保死亡赔付他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
4、法律分析：缴纳社会保险后死亡不予赔偿，但缴纳养老保险的，支付丧葬费和抚恤金，因工死亡的，缴纳工伤保险的，遗属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，按照当地有关在职职工死亡的规定，给予遗属一次性丧葬补助和抚恤金，所需资金由失业保险基金支付。
5、法律分析：意外身故的，养老保险会发放丧葬补助金和抚恤金。一般社保是没有死亡赔偿的。社保只能对疾病所产生的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销。
6、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
社保人死后补偿的项目：(1)参保缴纳人的个人帐户积累余额；(2)丧葬补助费；(3)一次性抚恤金。参加基本养老保险的个人社保死亡赔付，因病或者非因工死亡的社保死亡赔付，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
法律分析：在缴纳社保后发生死亡是不予赔偿，但是有缴纳养老保险的，会发放丧葬费和抚恤金。因工死亡并且缴纳的有工伤保险，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。
社保人员死亡赔偿标准如下：属于工亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等；因病或者非因工死亡的，各省制定的标准不一样。由省劳动和社会保障厅发文，各市县劳动和社会保障局按照文件执行。
买了社保死亡了不一定有赔偿。具体是：(1)在缴纳社保后发生死亡是不予赔偿的；(2)但是缴纳的有养老保险的，会发放丧葬费和抚恤金；(3)因工死亡的，如果且缴纳的有工伤保险，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
法律分析：社保人死亡有赔偿。根据相关规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。
缴纳五险如果死亡后没有赔偿。按照规定，缴纳五险死亡后没有赔偿。但是缴纳的有养老保险的有养老保险的，会发放丧葬费和抚恤金。
买了社保死亡了不一定有赔偿。具体是：(1)在缴纳社保后发生死亡是不予赔偿的社保死亡赔付；(2)但是缴纳的有养老保险的，会发放丧葬费和抚恤金；(3)因工死亡的，如果且缴纳的有工伤保险，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
有供养直系亲属的，发给一次性救济费、丧葬费以上年度职工月平均工资3个月计发；缴纳了工伤保险因工死亡的，会发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；失业人员在领取失业保险金期间死亡的，会发放一次性丧葬补助金和抚恤金。
可以获得丧葬补助费和抚恤金。丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，抚恤金的标准是，配偶每月40%，其社保死亡赔付他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。【法律分析】参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
社保死亡赔偿标准是什么2022社保死亡赔偿标准是，当地上一年度职工月平均工资乘以6个月。由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。
丧葬补助金一般根据社保人死亡前的月平均工资发放六个月。配偶可以每个月拿百分之四十平均工资的抚恤金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
