1、法律分析：企业属于第一行业类别的，缴费比例为0.5%；企业属于第二行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为0.5%、0.8%、2%、5%；企业属于第三行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为1%、6%、2%；职工个人不缴纳工伤保险费用。
2、法律分析：对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为百分之0.2，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
3、根据国家有关规定，工伤保险不由职工自费缴纳，由企业事业单位缴纳。
4、法律分析：社保中的工伤保险的缴费比例是分档次进行交纳的，由用人单位自行选择档次来交纳，即分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右，同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。
1、以2023年北京市为例，基准费率分为0.2%/0.4%/0.7%/0.9%/1%/3%/6%/9%八档。根据查询北京市人民政府得知，2023年北京市基准费率分为0.2%/0.4%/0.7%/0.9%/1%/3%/6%/9%八档。工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。
2、该保险费率在0.2%-9%。通过查询华律网得知，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。
3、工伤保险费的缴纳标准是0.5%、0%、0%。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
4、工伤保险费率是指社保保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费的比率。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。
社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%、0%左右。
工伤保险缴费费率根据不同行业的工伤风险程度和用人单位的工伤保险支缴率、工伤事故发生率等因素来确定。我国将行业分为三类，分别实行不同的工伤保险缴费率。
以2023年北京市为例，基准费率分为0.2%/0.4%/0.7%/0.9%/1%/3%/6%/9%八档。根据查询北京市人民政府得知，2023年北京市基准费率分为0.2%/0.4%/0.7%/0.9%/1%/3%/6%/9%八档。工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。
该保险费率在0.2%-9%。通过查询华律网得知，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。
工伤保险费率是指社保保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费的比率。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。
