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社保厅工伤认定,社保局工伤认定

2025-02-25 14:09:27 社保查询网

社保局能做工伤认定吗

1、法律分析:工伤认定在人社局申请办理吗:是在社保局办理,职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内,可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。

2、法律分析:用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

3、用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的社保局提出工伤认定申请。

去社保局申请工伤赔偿要什么资料

法律分析:到社保局申请工伤需带工伤认定申请表社保厅工伤认定;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料社保厅工伤认定;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的社保厅工伤认定,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后社保厅工伤认定,社会保险行政部门应当受理。

法律分析:工伤报备办理需要的材料:居民身份证原件及复印件;认定工伤决定书;工伤职工停工留薪期确认通知;社会保险事业管理局规定的其他证件和资料。

权利义务明确的工伤认定申请社保厅工伤认定,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

社保局工伤认定程序?

法律分析:社保工伤认定的程序如下:用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向人社局申请工伤认定。

法律分析:工伤认定需要经历以下程序:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请登记 (一)、申请人 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区社保局提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。 市、县级市社保局主管本行政区域内的工伤保险工作。

法律分析:申请。向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记;受理;调查核实。根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;60日内作出工伤认定的决定;送达。

(1)如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字,盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤,就可报销相关治疗费用。(2)另外一种是单位不同意认定工伤,则由被申请单位提供不是工伤证据,社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤。

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