法律分析：对工伤认定不服复议期限是60日。公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益公司要对工伤复议的公司要对工伤复议，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请公司要对工伤复议；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
法律分析：对工伤认定不服的，在收到工伤认定决定之日起60日内提出行政复议申请。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请。
复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。【法律依据】根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
工伤认定下来后，对认定结果不服的，可以在六十日内申请行政复议。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。
对工伤认定申请行政复议的期限是六十日，自当事人知道该具体行政行为之日起开始计算；提出行政诉讼的期限则是六个月，自当事人知道或者应当知道行政机关作出行政行为之日起开始计算。
法律分析如果所做的工伤认定是劳动保障行政部门做出来的，公司对工伤认定决定不服的，一般是自接到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障厅或人民政府提出申请行政复议，或在三个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
1、法律分析：用人单位不服工伤认定可以申请行政复议。
2、法律分析：用人单位对工伤认定结果不服公司要对工伤复议，可以依法提起行政诉讼或申请行政复议。行政复议是指公民、法人或者其公司要对工伤复议他组织不服行政主体作出的具体行政行为；认为行政主体的具体行政行为侵犯公司要对工伤复议了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请。
3、法律分析：公司对工伤认定不服可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
4、当公司对工伤鉴定结果不服时，他们可以通过劳动仲裁程序来寻求解决。在申诉过程中，公司需要提供相关证据和材料，并说明自己对工伤鉴定结果不服的具体理由和依据。如果劳动争议仲裁委员会认为公司的申诉有理有据，他们可以重新进行工伤鉴定。
5、法律分析：工伤认定用人单位不服可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请。
6、职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议或行政诉讼是可以选择的，这里的行政复议不是行政诉讼的前置程序。实务中有些单位为了拖时间通常选择先复议再诉讼，劳动者为了省时间应当不复议直接诉讼。
1、工伤认定用人单位不服可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请。
2、不服工伤认定行政复议还是行政诉讼好劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。
3、可以，用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请复议或者提前行政诉讼。对复议决定不服，应当在收到复议决定书之日起十五日内提起行政诉讼。
4、法律、法规另有规定的除外。申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。 因此，单位对 工伤认定申请 行政复议这一方式是可行的。
5、法律分析：申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。
6、职工或者其近亲属、用人单位如果对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。复议与诉讼之间没有前置关系，直接申请复议在诉讼，或者直接诉讼都是可行的。
1、工伤认定不服行政复议带上工伤认定书、个人身份证、行政复议申请到上一级劳动部门或者主管该劳动部门的政府法制办提出。其中申请书中要陈述充足的理由，行政复议申请书 需要满足申请人基本情况 被申请人、行政复议请求、事实和理由。
2、法律分析：工伤认定结果出来后，企业对认定结果有异议的，可以在认定结果作出之日起六十日内提出行政复议申请。申请行政复议时要确定复议部门，并且要提交申请书、工伤认定证据等材料。
3、法律分析：进入工伤认定行政复议程序。收到工伤认定相关文书60日内向上一级社会保险行政机关或当地政府申请行政复议，行政复议机关5日内审查是否受理，60日内审理完毕。(1)申请行政复议。(2)提起行政诉讼。
4、法律分析：工伤认定用人单位不服可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请。
5、法律分析：用人单位对工伤认定结果不服，可以依法提起行政诉讼或申请行政复议。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为；认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请。
6、法律分析：公司对工伤认定不服可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
法律分析：工伤认定结果出来后，企业对认定结果有异议的，可以在认定结果作出之日起六十日内提出行政复议申请。申请行政复议时要确定复议部门，并且要提交申请书、工伤认定证据等材料。
工伤认定不服行政复议带上工伤认定书、个人身份证、行政复议申请到上一级劳动部门或者主管该劳动部门的政府法制办提出。其中申请书中要陈述充足的理由，行政复议申请书 需要满足申请人基本情况 被申请人、行政复议请求、事实和理由。
对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。
法律分析：进入工伤认定行政复议程序。收到工伤认定相关文书60日内向上一级社会保险行政机关或当地政府申请行政复议，行政复议机关5日内审查是否受理，60日内审理完毕。(1)申请行政复议。(2)提起行政诉讼。
法律分析：工伤认定不服行政复议，带上工伤认定书、个人身份证、行政复议申请到上一级劳动部门或者主管该劳动部门的政府法制办提起行政诉讼。法律依据：《工伤保险条例》 第五十三条 当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，即这种情况下行政复议不是前置程序。
工伤认定不服行政复议带上工伤认定书、个人身份证、行政复议申请到上一级劳动部门或者主管该劳动部门的政府法制办提出。其中申请书中要陈述充足的理由公司要对工伤复议，行政复议申请书 需要满足申请人基本情况 被申请人、行政复议请求、事实和理由。
法律分析公司要对工伤复议：进入工伤认定行政复议程序。收到工伤认定相关文书60日内向上一级社会保险行政机关或当地政府申请行政复议，行政复议机关5日内审查是否受理，60日内审理完毕。(1)申请行政复议。(2)提起行政诉讼。
法律分析公司要对工伤复议：工伤认定结果出来后，企业对认定结果有异议的，可以在认定结果作出之日起六十日内提出行政复议申请。申请行政复议时要确定复议部门，并且要提交申请书、工伤认定证据等材料。
