元。徐州职工医保缴费年限规定，徐州市职工享受退休人员医疗保险待遇的，需要达到医疗保险累计缴费年限为男满25年、女满20年，交满规定的年限，退休后可以领到3000元。
社保交25年退休金大致在1600元左右。 交社保25年后，每月能拿的基础养老金是上年度社会平均工资标准的25%。至于每月具体能领多少，要看当地的上年度平均工资标准、缴费的程度。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
徐州职工灵活就业人员交满25年，退休大概能领3000元。退休工资大概在2800至3200之间。退休工资与缴费基数和缴费比例直接相关的，也与当地经济社会发展水平有关。百分之60已属于最低缴费比例，缴费25年也属于平均水平，照此计算，在这个情况的灵活就业人员，退休工资大概在3000元左右。
社保交满25年能领的退休金要视情况而定，具体如下：交社保25年后，每月能拿的基础养老金是上年度社会平均工资标准的25%。至于每月具体能领多少，要看当地的上年度平均工资标准、缴费的程度；参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
社保交满25年领取退休金的具体金额因国家和地区而异。以下是中国大陆地区的相关规定：在中国大陆地区，按照当前的规定，职工需要达到60岁男性或55岁女性，同时缴纳社保满15年及以上，才可以申请退休。退休后，每月可以领取基本养老金，具体金额取决于职工个人的工资水平以及缴纳社保的年限。
退休年龄 、数字(个人账户养老金计发月数) 50 195 55 170 60 139假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。 假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。
由单位去给你办理停保。个人去办理的时候需要带上社保卡，身份证，银行卡及复印件各一份。以后如果是自己缴纳的话是签订银行代扣协议（月15号前去办理），以后每个月15号以后，会从银行卡里面自动扣除。另外还要注意，你之前是在哪个区的社保局办理的停保，就需要到该地区去续。
办理流程 参保个人凭个人身份证到银行服务窗口领取《徐州市社会保障卡申领登记表》。参保个人根据银行前台工作人员的指导，规范填写《徐州市社会保障卡申领登记表》，并按要求粘贴身份证正面复印件或相片回执。参保个人交表后，需缴纳社会保障卡工本费(20元/人/卡)。
异地医保报销需提供的材料：本市医院出具的转院证明；拿医院出具的转院证明到本市、区社保处（医保处）异地就医审批备案；异地定点医院住院发票原件；机打的费用清单原件；住院病历有效复印件（医院盖章有效）1份；身份证复印件1份。
你好，个人办理医保卡的话，带上身份证等资料，去徐州当地的医保中心办理就好了，望采纳。
可以办理的。医疗保险卡或医保卡，个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。
1、近日徐州市职工医保，徐州市医疗保障局正式发布关于调整全市职工医疗保险待遇标准的通知徐州市职工医保，将提高全市普通门诊统筹待遇、取消门诊慢性病待遇、提高全市门诊特殊病待遇、调整住院待遇等徐州市职工医保，新标准自2023年1月1日起执行。
2、调整后，在职职工个人缴费每年减少66元，企业减少30元。待遇上，年起付标准从9万元下调为6万元，报销比例较原职工补充医疗保险和居民大病保险提高10个百分点。
3、用人单位缴纳本单位职工上年度工资总额的7%徐州市职工医保；职工个人缴纳本人上年度工资收入的2%。职工医保门（急）诊起付标准，俗称“起付线”。职工医保参保人员门（急）诊就医发生的医保报销范围内的医疗费用，自己要先承担一部分后，医保基金才按规定比例报销。
4、职工医保缴费年限延长 按照法规，自2023年6月1日起，延长终身医保缴费年限，新规要求参加职工基本医疗保险累计缴费年限男性满二十年，女性满二十年，享受退休人员基本医疗保险待遇。只缴纳15年医保的情况下将不能享受终身医保待遇。
1、法律主观：医保退休必须交多少年法律没有规定，一般个人需要交25年才能够按照国家规定享受基本医疗保险待遇，如果未达到国家规定年限徐州市职工医保的，可以缴费至国家规定年限。
2、参加居民医保人员就是一年缴费一次，停止缴费则停止享受医保待遇。职工医疗保险缴费基数：缴费基数和比例仍执行现行徐州市职工医保的规定。用人单位以本单位在职职工上年度工资总额为基数，按8％的比例缴纳；职工个人以本人上年度工资收入为基数，按2％的比例缴纳，由用人单位从职工工资中代扣代缴。
3、到25年。根据查询江苏人民政府官网显示，江苏省职工医保参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。职工医保即城镇职工医疗保险（也有简称为城镇医保的）。城镇职工医保基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。
门诊统筹基金支付范围：在基层医疗卫生机构发生的医保甲类药品(含基本药物)、一般诊疗费和其徐州市职工医保他符合规定的诊疗费用徐州市职工医保，以及医疗保险支付范围的中药饮片费用。 门诊统筹起付标准：1500元/年。
近日，徐州市医疗保障局正式发布关于调整全市职工医疗保险待遇标准的通知，将提高全市普通门诊统筹待遇、取消门诊慢性病待遇、提高全市门诊特殊病待遇、调整住院待遇等，新标准自2023年1月1日起执行。
年1月1日起，徐州职工医保政策将进行调整，具体如下：将徐州门诊和住院支付限额概念的含义由“统筹基金支付限额”调整为“政策范围内医疗费用限额”。同一统筹年度内，原统筹基金最高支付限额28万元调整为政策范围内医疗费用（含门诊医疗待遇）最高支付限额40万元；提升门诊待遇保障水平。
1、门(急)诊大额医疗补助 最高支付限额为5500元；起付标准在职职工为800元，满60周岁不满70周岁退休人员为700元，满70周岁退休人员为600元。 报销比例：三级医院报销比例为55%；二级医院报销比例为65%；一级医院报销比例为75%。
2、享受退休人员医保待遇的人员，在上述比例基础上提高10个百分点。一个统筹年度内，政策范围内医疗费用的最高支付限额为7000元。 在取消门诊慢性病待遇方面，普通门诊统筹待遇提高后，已经超过徐州市门诊慢性病现有保障水平。
3、年1月1日起，在职职工个人账户计入标准按照本人参保缴费基数的2%；退休人员个人账户按照2023年 本人个人账户划拨规模按月定额划入。
4、执行省医保局统一确定的门特病种，徐州市门特病种将从5类10种提升至8类20种，同时取消按病种限额支付的办法，门特和住院共用年度支付限额，放开门特病人在A级药店购药报销渠道。 职工大病保险筹资标准为每人每年140元(单位和个人分别承担70元，灵活就业和退休人员由个人缴纳)，单位不再承担退休人员缴费义务。
5、万元至5万元：一级85%、二级80%、三级75%。 5万元以上：一级90%、二级85%、三级80%。
