1、法律分析员工怎么可以领失业金：失业保险金领取条件 劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(2)非因本人意愿中断就业的；(3)已依法定程序办理失业登记的；(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
3、失业险在符合以下情况下可以领取员工怎么可以领失业金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
4、重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。符合条件的失业人员可通过人社厅网上服务平台、人社APP等渠道线上申领，也可凭社会保障卡或有效身份证件等相关所需材料前往当地社保经办服务窗口办理。
5、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满1年。非因本人意愿中断就业，一般是指终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的，以及因用人单位用工不当而依法与用人单位解除劳动合同的。已进行失业登记，并有求职要求。
领失业金需要公司出的证明如下：个人社保证明：这份文件证明您作为员工在公司按时缴纳了社保；工资证明：这份文件证明您作为员工在公司得到了收入；离职证明：这份文件证明您已经离开了公司，不再是员工；公司组织机构代码证：这份文件证明公司是合法的组织机构。
法律分析：（1）本人身份证明(户口簿、身份证和一寸证件照两张)；（2）单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；（3）失业登记及求职证明；（4）劳动保障行政部门规定的其他材料。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金，具体领取期限根据缴费年限而定。
办理失业保险金需要什么手续 用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体的程序、证件如下： 非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明)缴纳失业保险金12个月以上。 公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
1、劳动者辞职的，之前参加失业保险缴费满1年的，可以持《解除劳动关系证明书》到公共就业服务机构机构进行失业和求职登记，办理失业证，之后持失业证和身份证向失业保险经办机构办理失业保险金领取手续。其它原因辞职的，属于本人意愿中断就业的，不符合领取失业保险金条件，不能领取失业保险金。
2、法律分析：因病辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金。因病辞职不符合“劳动者非因本人意愿中断就业”的情形，故不能领取失业金。
3、对于因病辞职的情况，是否能够领取失业金，主要取决于当地的失业保险制度和相关法规。一般而言，如果劳动者因病无法继续工作，且符合一定的条件，如缴纳了失业保险费、已经进行了失业登记等，那么他们是有可能领取失业金的。
4、因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。
5、法律主观：不可以 领取失业保险金 。 非本人意愿中断就业，是领取失业保险金必备条件之一，因病辞职，并非是因为用人单位具有法定过错按《 劳动合同法 》第三十八条规定解除合同，属于因为本人意愿中断就业的情形，不符合领取失业保险金条件，不能领取失业保险金。
6、如果因病辞职不可以领取失业金。被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金：在法定劳动年龄内非自愿性失业；本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；进行失业登记；有求职要求并接受职业介绍和就业指导。失业金每月几号发放的日期：失业金每月15日发放到卡里。
