1、保险交了2年，可领取的失业保险金标准为当地最低工资标准的90%。此外，失业保险金的领取期限是有限制的，即：参保人失业前所在单位和本人按规定缴费时间满1年但不满5年的，最长可领取12个月；缴费时间满5年但不满10年的，最长可领取18个月；缴费时间满10年以上的，最长可领取24个月。
2、根据法律的相关规定，领取失业保险金需要办理以下手续：用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区(县)失业经办机构备案，失业保险经办机构同时审核享受资格。
3、兰溪市就业管理服务处工作人员答复：根据《浙江省失业保险条例》，用人单位应及时将符合申领失业保险金条件的失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动关系之日起七日内报送当地就业处。
4、我在一家公司上班并买了两年保险，现辞职了可认拿失业金吗 领取失业金流程如下： 参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
5、失业金领取是有条件限制的：《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
1、法律分析：劳动者有离职证明就可以领取浙江省失业保险金。缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 不满一年的按一年计算，领取三个月失业金。
2、下载、注册、登录“掌上12333”APP；注册后点击页面左下方“首页”—推荐专题中的“电子社保卡”；若还未申领电子社保卡，根据提示在线申领；进入电子社保卡页面，点击“失业保险待遇申领”服务；选择所在的参保地区，在失业保险金一栏点击“去申领”，按提示操作即可。
3、在社保页面点击打开失业保险待遇申领功能。进入到电子社保卡页面，点击失业保险待遇申领。进入到页面后，查看失业保险待遇申领条件，再点击右侧的去申领。在页面中填写申领资料最后提交申请即可。
4、失业后领取失业补助金的流程如下：办理失业登记：申请人需前往当地的劳动保障部门或就业服务中心办理失业登记。需要提供个人身份证、失业证明等相关材料。提交申请材料：在办理失业登记的同时，申请人需要提交失业补助金申请材料，包括申请表、身份证、失业证明、社保证明、银行账户等。
5、法律分析：失业金可以到当地社保局领取。需要相关证件如下：在公司的解聘报备，公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料、失业登记表等材料，失业人员被解雇之后的失业登记等。
6、浙江失业金领取流程如下：公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
2、失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。社保断交的影响：断交期间社保不会清零，只要以后社保缴费年限满足14年即可，去交社保之后才有住院报销。中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算。
3、失业金领取最长期限为二十四个月。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
缴纳的比例以及险种不同：以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
根据浙江省社会保险管理局的规定，在金华市兰溪市买社保一个月要交社会保险费共计845元，其中包括养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和医疗保险费。此外，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》，女性退休年龄为60岁。
城镇户口，可在户口地以个人方式缴纳社保，持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续。个人一般缴纳养老和医疗，缴费基数可根据规定的不同档次（当地社会平均工资的300%—60%范围）确定，比例一般为养老20%，医疗8%左右，选择的缴费基数高，费用自然也高。具体可直接咨询当地社保中心。
1、补贴是一种临时性兰溪失业金什么算的帮扶政策兰溪失业金什么算，是帮助贫困家庭度过退休前无法领取养老金，又没有经济来源困境的一种福禄。法律依据兰溪失业金什么算：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
2、也就是说达到年龄、失业年限、以及缴纳灵活就业社保后，就达到兰溪失业金什么算了4959社保补贴领取条件。
3、政策是面向女满49周岁，男满59周岁，以灵活就业人员身份缴纳社会保险费的就业困难人员提供的一项社保补贴政策，就业困难人员包括低保家庭成员、因失业陷入困难人员、城镇零就业家庭成员、单亲抚养未成年人、以及优抚对象和烈属等。需要注意的是，4959政策为地区政策，非全国性推行政策。它的领取条件。
养老保险为缴费基数的8%在职职工，由公司缴一部分，个人缴一部分。其中个人缴纳的那一部分中，会根据不同的公司类型，各保险所占的缴纳比例也是不一样的医疗保险部门为缴费基数的2%，失业保险部门为0.5%(和企业是1：2的比例，如果企业缴纳1%，个人就交纳0.5%)，工伤和生育金都是由企业缴纳的。
医疗保险。单位缴纳医疗保险的比例通常为10%左右，个人为2%左右。我国医疗保障制度日益健全，职工医疗保险每月都需要缴纳，如果不慎断缴，那么最好不要超过三个月(具体以当地政策为准)，如果从公司离职，没有入职新公司，那么可以自行到社保经办机构缴纳医疗保险。生育保险。
工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
