1、劳动者的养老保险不是一定要连续不间断的交满15年的，只要是累计缴纳满15年，并且到了退休的年龄，都是可以按月领取养老金的。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
2、社保的养老保险累计交够15年，在到达法定退休年龄就可以办理退休手续，开始享受退休金待遇。按照现行规定，累计计算的缴费年限至少满十五年的，退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的，只能领取一次性养老金。
3、养老保险不是必须要连续交15年，可以累积。养老保险缴纳是可以中断的，只要在退休之前累计缴纳15年即可，当然，养老保险缴费满15年但未达到退休年龄的人员，最好继续缴费，否则会使自己退休待遇受到影响。养老保险中断如何处理只要补缴即可。
4、养老保险是累计缴15年即可，并不需要连续缴纳。如果参保人员达到退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
5、社保缴纳是按年限累计，最低15年，到了法定退休年龄就可以领退休金。
6、社保是可以累计的，就是说中间断交了也没关系，下次再缴纳时，社保系统会自动累加在一起的。就是说断断续续的累积15年也行。一般的城市社保：未达到退休年龄，是不可以补交的，就算中间断交了，也不能把断交的补上，只能当月缴纳。社保是交的年限越多，所领的养老金就越高。
1、连续工龄与缴费年限的区别是：连续工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。缴费年限是指职工缴纳社保的时间。【法律依据】《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
2、社保缴费年限等于工龄吗 社保缴费年限并不完全等同于工龄。工龄通常是指职工在用人单位的工作年限，而社保缴费年限是指参保人员实际缴纳社会保险费的年限。在一般情况下，社保缴费年限越长，职工在退休后可以领取的社会保险金待遇也越好。
3、那么他的工龄是1年，即12个月，工龄是按年计算的。他的缴费年限=6个月（1995年1-6月的视同）+3个月（1995年的7-10）=9个月缴费年限是按月计算的。如果他1995年以前从事特殊工种满1年并可折算为15个月的话，他的工龄在1995年以前是1年，视同缴费年限是15个月。
4、养老保险的缴费年限并不是连续工龄，这是两个不同的概念。养老保险的缴费年限是指单位和职工同时按规定缴纳养老保险费的累计年限，用于衡量职工缴费时间长短，是计发养老金数额的依据之一。劳动者只有在达到一定缴费年限(15年)，并且在退休之后，才能够按月领取自己的养老金。
社保需要连续交纳，如果中途出现断缴或欠费，会影响个人的社保待遇和权益。具体来说，社保连续缴纳的要求可能会因地区和政策而异，一般需要按照规定时间和金额交纳，不能中途断缴或欠费。如果出现了断缴或欠费的情况，可能会影响个人的社保待遇和权益，例如不能享受社保提供的医疗保障和退休金等福利。
对于其他几个保险，断了缴费倒没有太大的影响，如失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，且工伤保险是即交即用。社保补缴的对象 凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。
连续缴纳：中间不间断交费15年累计缴纳：可以断断续续的交，加起来够15年建议您不要中断社保，影响如下：社保中断缴费对您的待遇享受是有影响的。
社保不连续缴纳会对个人的养老金产生不同程度的影响。养老金的发放是根据个人缴费年限和缴费金额来计算的，缴费年限越长、缴费金额越高，个人获得养老金的金额就会越多。如果个人出现社保不连续缴纳的情况，缴费年限会受到影响，从而影响到个人养老金的金额。
没有影响。养老保险中断缴费不会影响已获得的养老保险权益，社保经办机构会准确记录您的个人账户储存额，并且连续计算利息，已缴的养老保险不会白交。但是，中断的时间越长，那么相应的累计缴费时间就会缩短，个人账户累计储存额也会相对较少，最后到手的养老金也会相对较少。
养老保险缴费中断的影响：养老保险中断缴费不会影响已获得的养老保险权益，社保经办机构会准确记录参保人的个人账户储存额，并且连续计算利息，已缴纳的养老保险不会白缴。但是养老保险中断的时间越长，累计缴费月数没有增长，个人账户累计储存本金也不会有增加。
法律分析：养老保险是累计，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
法律分析：累计，缴纳养老保险一定是累计的，中途可以进行补缴的，连续缴纳的话就不可以补缴了。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，并不是连续。
法律分析：社会养老保险是累计。按照现行规定，累计计算的缴费年限至少满十五年的，退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的，只能领取一次性养老金。对于间断缴纳养老保险费的，在达到国家规定的退休条件，计发基本养老保险待遇时，直接影响个人账户养老金和过渡性养老金。
法律分析：养老金的缴纳最低要累计满十五年，在退休之后才可以享受养老保险的待遇。也就是说，养老保险既可以在累计缴纳满十五年，在退休之后就可以领取养老金，也可以连续缴纳十五年，在退休之后领取养老金。
养老社保的累计和连续缴纳是两种不同的计算方式，各有其应用场景和影响。参保人应根据自身的实际情况和需求，合理规划自己的社保缴纳策略。同时，也应关注当地的社保政策，确保自己的权益得到保障。
养老保险是累计缴15年即可，并不需要连续缴纳。养老保险是累计缴15年即可，并不需要连续缴纳。如果参保人员达到退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
1、这个根据当地的政策来养老保险是累计制还是连续制，有的20年养老保险是累计制还是连续制，有的25年。中间不能断交，要连续不能累计。
2、医疗保险的年限能够累计，不同地区的政策不一样，有的缴费累计年限为30年，也有25年、20年、15年。只要您缴纳社会医保满足缴费累计年限，退休后无需再交费也可以享受医疗保险的待遇。有的地区医疗保险断缴后年限会清零，有的地区医疗保险断缴后仍然保留着缴费年限，要看您处于哪个地区养老保险是累计制还是连续制了。
3、：社保缴纳最低限度是15年即180个月。缴纳30年养老保险是累计制还是连续制了，即使中间有停顿，但已经缴纳满15年或以上的，按累计计算退休后养老金。养老金的计算对是不是连续并没影响，所以可放心。二：针对中间停顿的3个半月能否清零和能否补缴。1：不会清零。这个不明白可致电当地社保局（PS：是社保局不是社保所。
4、可以续交。前后年限合并计算。中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。
1、养老保险费用是可以累计的，但中断缴费会对个人的养老保障产生一定影响。养老保险的累计与中断问题，是许多人在规划养老保障时经常遇到的疑问。关于养老保险是否可以累计，以及中间是否可以停缴，实际上取决于具体的养老保险制度及政策规定。
2、连续缴纳：中间不间断交费15年累计缴纳：可以断断续续的交，加起来够15年建议您不要中断社保，影响如下：社保中断缴费对您的待遇享受是有影响的。
3、法律主观：是只要累计交满15年就可以了，养老保险能补交，中间断交的坏处是，中断期间以及续费后6个月之内不能报销医疗工伤等费用而已。
