法律分析：用人单位想要为员工缴纳工伤保险的，应当在用工之日起三十日内向当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，由社会保险经办机构审核通过后，发放社会保险登记证件。用人单位就可自行向社保征收机构申报申报费用并应当足额缴纳。
法律分析：填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。核缴费基数、缴费金额；审核参保人员的基础资料；建立参保人员档案；缴纳审核认定的保险费；从次月起享受工伤保险待遇。
法律分析：携带相关材料，到当地社会保险机构办理手续，社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。法律依据：《工伤保险条例》第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
购买流程详解：首先，准备好必要的文件，如营业执照、组织机构代码证书、法人身份证以及所有员工的劳务合同。接下来，带着这些材料前往当地社保局，填写社会保险登记表和缴费工资申报花名册。然后，根据职工的工资总额计算工伤保险费，费率通常在0.5%到0%之间，根据行业风险系数和历史赔付情况实行浮动费率。
律师解答 职工的工伤保险要由单位在用工之日起的三十日内及时为职工购买，单位需要向社保经办机构申请社保登记，并按照单位职工工资总额与缴费费率的乘积来缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
法律主观：(一)单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明(二)单位新参保程序：填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖单位章。
1、法律分析：用人单位想要为员工缴纳工伤保险的，应当在用工之日起三十日内向当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，由社会保险经办机构审核通过后，发放社会保险登记证件。用人单位就可自行向社保征收机构申报申报费用并应当足额缴纳。
2、职工的工伤保险要由单位在用工之日起的三十日内及时为职工购买，单位需要向社保经办机构申请社保登记，并按照单位职工工资总额与缴费费率的乘积来缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
3、法律分析：填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。核缴费基数、缴费金额；审核参保人员的基础资料；建立参保人员档案；缴纳审核认定的保险费；从次月起享受工伤保险待遇。
4、法律分析：社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买，只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。单位新参保程序：填写参加工伤保险登记表一式两份，盖单位章。填写参加工伤保险人员登记表一式两份，盖单位章。
及时提起工伤认定申请：公司需在工伤发生后30日内申请认定。公司未及时提出申请员工工伤怎么买的员工工伤怎么买，受损害的职工或其直系亲属在1年内可以提出工伤认定申请。 工伤保险基金支付的项目有：治疗费、康复费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、劳动能力鉴定费、住院伙食补助及交通费、一次性工伤医疗补助金。
另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
说的，五险一金是从员工工伤怎么买你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一 金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人10%，单位10%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
