1、社保没有停保是申请不了失业保险金的，社保也不会自己停，需要原公司办理减员操作。同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业；(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；(三)进行失业登记；(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
2、社保如果是正常参保状态，不能认定是已经和单位解除劳动关系，或者是解除劳动关系后处于失业状态，就无法领取失业金 离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。
3、可以领取。失业金不是被公司辞退才可以领取。领取失业保险金需满足《社保保险法》第四十五条规定的三个条件。其中“非因本人意愿中断就业”包括劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的情形。故并不一定需要在被勾上辞退的情形下才能领取。
4、原单位的社保都没有暂停的话自然是处于在职状态，也就无从谈起领取失业金的事情了。但如果你是符合失业金领取条件，且是将社保转为灵活就业人员社保而处于参保中的话那就没有问题的。
5、这个当然是这样的。原因很简单，失业补助金顾名思义自己，是作为失业人员才可以享受到的相关待遇。那么如果你没有跟自己的企业单位解除劳动合同，也就意味着企业单位将会给你继续承担相应的社保缴纳，这种情况下你是属于在职员工，肯定就不能够去申请失业金了，也不能够申请失业补助金。
6、社保没有断交当然不可以申请失业金了。所为失业顾明思义就是你没有工作了？没有工作我可以申请失业金，现在您社保没有断交就说明你现在还有工作，这种情况下就不可能能申请到失业金。
法律分析：如果单位没有缴纳失业保险，则不能领取失业金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
原则上不可以，各地的社保政策有所不同，具体按当地政策执行。
新单位的人事部会为办理社保的启封手续的，而不需要自己去办理，同时次月停止领取失业金。失业期间的社保费用是不用补缴的。
先持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明；及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记；然后凭失业登记证明和个人身份证明；到社会保险经办机构办理领取手续；再等待审核；最后按规定进行领取。线上流程：在支付宝的市民中心页面打开社保。在社保页面点击打开失业保险待遇申领功能。
失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的养老保险没停失业金，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业（如合同到期、被辞退）；已办理失业登记，并有求职要求的。如果说是您自己主动离职是不能领取失业保险金的，而且您离职后您的单位就会帮您把社保办停的，所以您的失业保险不会一直没停的。
养老保险没停失业金你好养老保险没停失业金！按现在的规定，如果是你自己个人原因打辞职报告是领取不到失业金的。只有合同同期或非本人意愿的离职才能领取。你在河南参保领取失业金是在河南。
失业保险领取流程： 到当地人社会保险经办机构提出申请； 社会保险经办机构进行初审、复核； 符合条件的发放《失业保险金领取证》； 失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障(银行)卡。
您好！失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。
