1、当前42年缴费年限的职工退休，缴费系数60%与100%的职工养老金约差40%。
2、个人交社保60%和100%到退休拿钱根据具体情况而定。个人交社保60%和100%到退休拿钱能差每月自己平均工资的40%。基础养老金不变。基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1加本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。
3、社保60％档和100％档，以后每月得到的养老金差500元左右。从计算结果可以看，参保60%档次，在退休第一年，每月可以领取养老金1141元，参保100%档次，每月可以领取养老金1649元，二者相差508元 随着经济的发展，老百姓的收入原来越高，工资水平连年上涨。
4、按照以前的缴费基数和标准及我自身的体验，月养老金相差二百至三百之间。退休之前我百分之百缴费七年，另一位工友与我工龄一样都是四十三年，他缴的就是百分之六十。每月养老金我都多他两百多块钱。以后缴费基数高了，缴费年数多了，月养老金相差会更大。
5、%缴纳养老金就是全额缴纳养老金，对个人的影响不大，因为个人缴纳的只有8%，关键在于单位缴纳的金额，因为单位缴纳的金额占到20%，这样的话单位的负担就会非常重，按照60%缴纳养老金由于缴费基数下降，缴费支出也下降。
6、基础养老金两者能差多少？退休上一年度职工月均工资为X，缴费年限为N的话，则按照60%档缴费基数交社保，退休当月基础养老金为0.8XN%；按照100%档的话为XN%，比60%档高出20%。
按照以前的缴费基数和标准及我自身的体验，月养老金相差二百至三百之间。退休之前我百分之百缴费七年，另一位工友与我工龄一样都是四十三年，他缴的就是百分之六十。每月养老金我都多他两百多块钱。以后缴费基数高了，缴费年数多了，月养老金相差会更大。
如果该劳动者选择了百分百的社保缴纳比例，那么其个人账户养老金为：5000×100%×12×20÷139=118159元；而如果该劳动者选择了60%的社保缴纳比例，那么其个人账户养老金为：5000×60%×12×20÷139=52775元。
在30%以上。根据律图网查询得知，按照60%和100%缴纳职工养老保险，在不同的地区，不同的退休年龄，不同的缴费年限，差距是不一样的，但总体上的原则还是多缴多得，长缴多得，按照100%缴费和60%缴费，在同等缴费年限的情形下，按照同一个人来对比缴费，养老金的差距在30%以上。
个人交社保60%和100%到退休拿钱根据具体情况而定。个人交社保60%和100%到退休拿钱能差每月自己平均工资的40%。基础养老金不变。基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1加本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。
是这样的，养老保险缴费档次100%，跟缴费档次60%，在缴费年限和养老金领取地等一样的情况下，养老金会相差四五百块钱左右。
社保60％档和100％档，以后每月得到的养老金差500元左右。从计算结果可以看，参保60%档次，在退休第一年，每月可以领取养老金1141元，参保100%档次，每月可以领取养老金1649元，二者相差508元 随着经济的发展，老百姓的收入原来越高，工资水平连年上涨。
1、线上缴纳社保按60%、100%和300%缴费，费用和养老金差多少？用数据来计算一下：可以通过支付宝、微信、人社APP等渠道进行缴纳。 线下缴纳：可以直接到当地社保局进行缴纳。 需要注意社保按60%、100%和300%缴费，费用和养老金差多少？用数据来计算一下的是社保按60%、100%和300%缴费，费用和养老金差多少？用数据来计算一下，无论是线上还是线下缴纳社保社保按60%、100%和300%缴费，费用和养老金差多少？用数据来计算一下，都需要按照规定的缴费标准进行缴纳，并且需要提供准确的个人信息。
2、在离职之后，需要缴纳医疗保险、养老保险、失业保险的个人，可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月/季足额进行缴纳。也可在微信，支付宝进行缴纳。
3、个人通过工作单位缴纳社保 如果有正规工作单位，社保费用由个人和企业共同承担。以灵活就业人员身份缴纳社保 主要是针对户籍所在地的一些没有工作单位工作的人员办理社保的一种方式，个人可以到社保局进行社保缴纳，只能缴纳养老保险和医疗保险两部分，失业保险、生育保险以及工伤保险个人无法缴纳。
4、社保缴纳所需材料如下：个人交社保，个人交社保只能参加养老保险和医疗保险，需带上个人有效身份证件、失业证和2张1寸照片，到当地社保中心办理即可社保按60%、100%和300%缴费，费用和养老金差多少？用数据来计算一下；企业给员工交社保，提供企业的营业执照正本原件和复印件，组织机构代码证正本原件和复印件，参保员工身份证复印件，参保人员工资单，公章。
5、个人如何缴纳社保计算有两种形式。 一是由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳 养老保险 ，2%交纳 医疗保险 ，0.5-1%交纳 失业保险 。
6、展开全部 登录微信，在个人页面打开服务；找到城市服务；找到社保，选择社保缴费；根据提示填写信息缴纳即可。
1、在30%以上。根据律图网查询得知，按照60%和100%缴纳职工养老保险，在不同的地区，不同的退休年龄，不同的缴费年限，差距是不一样的，但总体上的原则还是多缴多得，长缴多得，按照100%缴费和60%缴费，在同等缴费年限的情形下，按照同一个人来对比缴费，养老金的差距在30%以上。
2、如果该劳动者选择了百分百的社保缴纳比例，那么其个人账户养老金为：5000×100%×12×20÷139=118159元；而如果该劳动者选择了60%的社保缴纳比例，那么其个人账户养老金为：5000×60%×12×20÷139=52775元。
3、灵活就业人员的退休工资差异主要取决于其缴纳养老保险的基数和年限，而60%和100%通常指的是养老保险的缴费档次。不同的缴费档次会直接影响退休后领取的养老金数额。灵活就业养老保险缴费档次的选择 灵活就业人员在缴纳养老保险时，可以根据自己的经济状况选择不同的缴费档次。
4、%的缴费档次为每月3945元，100%的缴费档次为每月6575元。假设范某和翟某是长沙市职工养老保险的女性参保人，范某选择了60%的缴费档次并缴纳了20年，翟某选择了100%的缴费档次并缴纳了15年。
5、法律分析： 养老保险遵循【多缴多得长缴多得】的原则，按照100%档交社保一定比60%档退休时领到的养老金高，不过60%档的养老金回报率却比100%档的高。
法律分析社保按60%、100%和300%缴费，费用和养老金差多少？用数据来计算一下： 养老保险遵循【多缴多得长缴多得】的原则社保按60%、100%和300%缴费，费用和养老金差多少？用数据来计算一下，按照100%档交社保一定比60%档退休时领到的养老金高，不过60%档的养老金回报率却比100%档的高。
元左右。社保60％档和100％档，以后每月得到的养老金差500元左右。从计算结果可以看，参保60%档次，在退休第一年，每月可以领取养老金1141元，参保100%档次，每月可以领取养老金1649元，二者相差508元。
社保60％档和100％档，以后每月得到的养老金差500元左右。从计算结果可以看，参保60%档次，在退休第一年，每月可以领取养老金1141元，参保100%档次，每月可以领取养老金1649元，二者相差508元 随着经济的发展，老百姓的收入原来越高，工资水平连年上涨。
假设某地区上年度社会平均工资为5000元，在不考虑每年社会平均工资上涨、以及个人养老账户储蓄利息等因素的情况下，张先生分别按照60%、100%档次缴纳15年养老保险，60岁退休，退休后每月领取的养老金差距还是比较大的，每月差不多有357元的差距。
社保的缴纳档次可以根据自己的实际情况进行选择，社保缴纳60%和缴纳100%最基本的区别就是缴费高低的不同，100%的社保缴费肯定是高于60%的，除此之外最大的区别就是退休后额领取的养老金金额，现在缴纳的费用越多，退休后可领取的养老金也就越多。
