单位缴社保和自己缴社保的区别资格不同单位缴纳社保的前提是你有正常工作、有单位挂靠，但是对户口没有限制，无论是本地还是异地都可以缴纳职工社保。个人缴纳社保不要求有工作，但一般都得要求有本地户口。
首先来看看新成立的公司自己去办理社保开户以及为员工办理社保的流程。新成立的公司在办理工商注册登记时，须同步完成公司的社会保险登记。但用人单位应自用工日起30日内持营业执照、公章到社保机构核定社保费率，签订开通社保协议，并按月缴费。
下面曼德企服就道一道面对上述情形企业所面临的法律风险：《劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说企业为员工购买社会保险是国家强制性规定的法定义务。即员工向企业作出不购买社会保险的书面承诺，这样的承诺也是不具有法律效力的。
据曼德企服了解社保是国家强制性缴纳的，开公司是必须要办理社保的。社会保险的特点：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；社会保险的主体是特定的。
更何况全国统筹联网。社保联网首要面对的问题就是目前各省发展不平衡，差距还非常大。
生育保险：个人无楚雄报生育险，单位0.8%(不分男女)。2013年云南省社会职工平均工资3682元楚雄报生育险，楚雄州社会职工平均工资3582元，以楚雄州社会职工平均工资3582元*60%=2149元作为最低缴费基数，工资高于2149元楚雄报生育险的按照实际工资计算缴费。
例如：2013年云南省社会职工平均工资3682元，楚雄州社会职工平均工资3582元，以楚雄州社会职工平均工资3582元*60%=2149元作为最低缴费基数，工资高于2149元楚雄报生育险的按照实际工资计算缴费。对于受益，比如平时生病可以得到报销，退休可以领取养老金，失业时可以领取补贴金等好处。
例如：2013年云南省社会职工平均工资3682元，楚雄州社会职工平均工资3582元，以楚雄州社会职工平均工资3582元*60%=2149元作为最低缴费基数，工资高于2149元的按照实际工资计算缴费。 对于受益，比如平时生病可以得到报销，退休可以领取养老金，失业时可以领取补贴金等好处。
年楚雄州在岗职工年平均工资为46244元，月平均工资为3854元。
三类区（楚雄州其它各县）缴费工资低于（等于）当地在岗职工平均工资60％为每月709元，缴费工资高于当地在岗职工平均工资60％低于（等于）100％为801元，缴费工资高于当地在岗职工平均工资100％为894元。
年楚雄州事业单位加分必须条件，是针对报考岗位进行加分的，需要下载职位表查看加分条件，在职位表中“备注”栏目下，符合该岗位的加分条件，即可享受加分。
也就是说企业为员工购买社会保险是国家强制性规定的法定义务。即员工向企业作出不购买社会保险的书面承诺，这样的承诺也是不具有法律效力的。往往员工一旦反悔，以企业未为其缴纳社会保险为由，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求企业支付经济补偿金，到时企业真是有苦也说不出。
开公司一定要交社保吗？据曼德企服了解社保是国家强制性缴纳的，开公司是必须要办理社保的。社会保险的特点：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；社会保险的主体是特定的。
缴费性质不同单位缴社保是强制性的，只要你在单位上班，就必须得缴纳，有些不正规的小公司不给员工缴社保是违规行为，被发现了以后是要接受处罚的。个人缴社保属于自愿参保，如果你觉得社保比较重要，并且能承担得起每个月的缴费金额，就可以自己缴纳，反之可以不缴。
但用人单位应自用工日起30日内持营业执照、公章到社保机构核定社保费率，签订开通社保协议，并按月缴费。新成立的公司为员工办理社保需要填写《单位招用从业人员备案名册》，需填写组织机构代码，经营所在地址、邮政编码，以及人员的身份证号用工时间、社保基数等，办好后交一份到社保中心。
五证合一将要正式拉开序幕，国家政策时时都在变，需要注册新公司的企业抓紧时间了，10月1日以后注册新公司必须先开社保账户，注册成本就增加了，手续就繁琐了，希望有意创业的企业抓紧时间了！新规实现，也意味着社保核算工作更加繁重，将会给财会人带来更大的考验。
首先要弄清楚的是，根据国家的安排，社保一卡通的信息将包括：个人参保信息、个人就业信息、职业资格证书信息。所以说，社保信息全国一旦联网，意味着只要是社会保险和证书注册单位不一致，都将被查出来，人证分离、一证多挂的情况将终结。
1、只能报销手术费的一定比例.没有产假工资的报销。
2、不可以，在哪里购买的就去哪里报销。企业需要提供材料：楚雄社会保险登记表，参加基本保险人员增减表，企业职工基本保险申报汇总表。个人提供(原件及复印件)资料。
3、云南省楚雄州双柏县妥甸镇社保卡密码是123456。根据查询相关公开信息显示，云南省楚雄州双柏县妥甸镇社保卡初始密码默认是123456，使用前需前往药店或医院更改密码。
4、社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资、不知你如何选择缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。
5、农村户口可以参加当地的农村合作医疗，交费很低，不过保障也不高，只要在村里交钱就行了，无须办什么手续；农村户口的个人是无法参加社保的；农村户口如果在城镇工作的，可以由单位统一参加社保，手续由单位统一办理，无须个人办理；可以考虑参加商业保险公司的保险。
1、自2011年4月1日至2012年3月31日上海市机关、事业单位、企业、社会团体等单位社保费缴费基数为2338-11688元。
2、缴费比例：北京养老保险缴费比例：单位20%（其中17%划入统筹基金楚雄报生育险，3%划入个人帐户），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位5%，个人0.5%三险楚雄报生育险的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
3、个人缴纳比例：养老8%医保2%失业1%公积金7%，合计18%。三险是养老保险、医疗保险、失业保险。
4、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
5、计算：分险种和单位承担以及个人承担的（个人部分是从工资总额中扣除的），还要看企业给你缴纳的是五险一金还是三险还是三险一金。例如：基数是1794元。
上家公司由于疫情原因没有按时缴纳五险一金然后跳槽到新公司，是不影响社保转移的，而且上家公司会尽快给你补充缴纳五险一金的啊。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
中断期间不能报销，公积金不能申请贷款，没其他影响 五险一金本身缴费年限都是累计的，中断不影响之前个人账户和缴费年限。后面单位继续缴费会离职累计到一起 除了上面不能报销，就是如果你是外地户口当地买车买房有社保连续缴费年限限制，中断后要重新计算缴费年限。
如果自己离职了，重新进入一家公司，社保是不会清零的。如果你自己想在新公司进行重新缴纳，那就要把之前的社保给注销掉。有些手续还比较麻烦，没有到规定的日期是不能够进行断缴的，所以可以联系一下人事部门。老板如果存心刁难，没有办法让你转到你现在的公司，就可以对劳动仲裁提出申告。
社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。社保转移后直接再缴纳，是没有任何影响的。
以前交的不会清零，转移之后，可以继续缴纳，养老保险累计缴费年限，医疗保险会重新累计缴费年限。公司可以帮你续缴社保，之前停缴的一年根据你的年龄和个人的经济情况来看，如果你还年轻，不到30岁，可以不补交，如果你年龄偏大，不补交达不到最低的15年缴费年限，建议你还是补交。
劳动者和上家公司没解除劳动合同也没买五险一金，上家公司一直挂职，劳动者去新公司去上班是可以购买五险一金的，上家用人单位没有购买五险一金就不存在办理社保减员或住房公积金封存的问题。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
