法律分析工伤脸部受伤：我国相关法律并没有明确规定工伤脸部受伤，面部缝针算几级伤残工伤脸部受伤，其是需要根据治疗时工伤脸部受伤的植皮面积、色素沉着及治疗后存在的瘢痕面积大小等因素定级的，是需要根据其实际情况具体分析的，请参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》以及《人体损伤程度鉴定标准》。
法律分析：3级，工伤的正式决定需要到政府部门去确定。
法律分析：车祸脸上缝针五公分做伤残鉴定评十级伤残。职工工伤额头缝针痊愈后遗留瘢痕面积达到二十二的，可以评定为十级伤残。造成伤害的原因不同，鉴定的标准也不一样。脸部的伤残等级要根据治疗时的植皮面积、色素沉着及治疗后存在的瘢痕面积大小，依据鉴定标准进行鉴定得出结论。
职工受工伤导致面部有瘢痕、植皮、异物色素沉着或者是脱失大于二平方厘米的情况，可以评定为十级伤残。除工伤脸部受伤了享有工伤医疗及停工留薪期的福利待遇以外，由工伤保险基金支付其一次性伤残补助金，为九个月的工资。
法律分析工伤脸部受伤：工伤脸部受伤一级至十级都可能评判，享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴工伤脸部受伤；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。
法律分析：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。交通食宿费。住院伙食补助。按本单位因公出差伙食补助标准的70%。按照伤残等级赔偿一次性伤残补助金。解除劳动合同的赔偿一次性伤残就业补助金。
法律分析：脸部疤痕通常是十级伤残，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一般情况下工伤脸部受伤，工伤毁容构成五到六级伤残工伤脸部受伤，其赔偿标准如下工伤脸部受伤：一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休工伤脸部受伤；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
法律分析：脸上工伤毁容最少九级工伤，获得以下工伤赔偿：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其工伤脸部受伤他。
职工工伤鉴定为九级(十级)伤残的，除享有工伤医疗和停工留薪期待遇之外，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月(十级为7个月)本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
建议先进行工伤认定（单位在一个月内不申请的工伤脸部受伤，劳动者可自己申请），再进行劳动能力等级鉴定，然后申请劳动仲裁要求赔偿。赔偿项目：医疗费、停工留薪工资、一次性伤残（工亡）补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、护理费、交通住宿费等等。
待伤情鉴定结果出具以后，根据伤残等级寻求具体赔偿数额。厂方违法解除劳动合同，需支付工伤脸部受伤你经济补偿金。工作每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，以及相当于一个月工资的代通知金。工作期间未缴纳的社保由单位进行补交，不能补交的由厂方承当。
协商情况，如果协商不一致的话，可以走法律程序，我觉得这件事不可能赔偿你这么写，你说赔偿多少就赔偿多少的，因为这工地上班都有保险的会通过。关双来解决保险公司来赔偿。你住院的话，或者是做手术缝针做美容整容的话都是有票据的，你可以now然后票据找保险公司报销的。工厂也许能给你出一点点的。
一：可以同工厂协商解决赔偿事宜。通过协商处理，可尽快解决赔偿事宜，也避免耗费时间和精力。二：经协商难以解决或对协商结果不满意的，可向社保部门申请工伤认定。社保部门确认定为工伤的，由社保基金或工厂支付工伤待遇赔偿。
属于工伤，到当地社会和劳动保障局工伤认定部门申请工伤。劳动者申请的期限为一年，从受伤之日起计算。伤残等级已鉴定为准，工厂应当承担全部的赔偿责任。
1、法律分析：工伤脸部受伤一级至十级都可能评判，享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。
2、法律分析：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。交通食宿费。住院伙食补助。按本单位因公出差伙食补助标准的70%。按照伤残等级赔偿一次性伤残补助金。解除劳动合同的赔偿一次性伤残就业补助金。
3、工地上脸部受伤分以下情形理赔：属于工伤的，公司帮助申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后与工伤保险基金一起支付工伤赔偿项目；属于人身损害的，向法院请求侵权人承担人身损害赔偿责任；属于侵权造成的工伤的，职工可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿；其他。
4、支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。看脸部伤残的等级是多少来决定。
1、法律分析工伤脸部受伤：脸部疤痕通常是十级伤残工伤脸部受伤，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
3、法律分析：按遗留瘢痕面积大小，评定伤残等级，按伤残等级享受工伤保险待遇。
4、根据《劳动保障法》规定，工伤的赔偿包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补偿金和死亡赔偿金等。其中，医疗费是指工伤治疗所产生的费用，由企业或者工伤保险基金支付。伤残补偿金是指因工伤造成身体残疾或者器官功能损失而进行的一次性赔偿，赔偿标准和伤残程度有关。
5、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费工伤脸部受伤；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
