1、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2、(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
3、深圳市工伤赔偿标准：一次性伤残补助金①享受条件因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金；工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。
4、深圳市十级工伤赔偿标准2023年对于受伤员工及其家庭来说，是一个重要的经济保障。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《深圳市工伤保险条例》的规定，十级工伤的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等。
5、深圳10级工伤最新赔偿标准：按7个月的职工本人工资，从工伤保险基金中支付给职工一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，按省级人民政府制定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
1、深圳市十级工伤赔偿标准2023年对于受伤员工及其家庭来说是一个重要的经济保障。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等。这些赔偿标准旨在保障员工的合法权益，促进工伤保险制度的完善和发展。
2、深圳工伤十级赔偿标准2023包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金根据伤残等级和工资支付，伤残津贴根据伤残等级和工资的比例支付。工伤职工旧伤复发的待遇根据伤残等级的不同享受不同的医疗待遇。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由各地政府规定。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。
3、深圳10级工伤最新赔偿标准：按7个月的职工本人工资，从工伤保险基金中支付给职工一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，按省级人民政府制定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。那么十级工伤赔偿的项目有：残疾赔偿的费用和医疗的费用、手术费等，那么在发生工伤之后，除了绩效和奖金之外，基本工资是照常发放的。
5、在深圳十级工伤能获得的赔偿为7个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时）：8个月的本人工资，由用人单位支出。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律分析：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
工伤九级被公司辞退怎么赔偿 如果九级工伤的职工被公司违法辞退，除依法获得工伤赔偿外，公司应当按经济补偿的标准支付双倍作为赔偿金。但公司过失性辞退的，不需要支付赔偿金。经济补偿按职工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资给职工。
级工伤，月工资5000元以上，要赔偿多少是非常简单的。比如说你的工资是5000元，那么就是一次性的伤残补助金，为几个月的本人工资也就是：9*5000=45000元。如果是5000以上的话，就像这样直接计算就可以了。 工伤的等级标准赔偿在用人单位上班，如果有工伤的话是有赔付标准的。
1、标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
2、是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3、年工伤等级的鉴定标准：一级，极重度智能损伤；二级，重度智能损伤；三级，精神病性症状表现为危险或冲动行为者；四级，中度智能损伤等。而赔偿标准是一级工伤的一次性伤残补助金为27个月的本人工资；二级为25个月的的本人工资。根据法律依据：《工伤保险条例》第二十二条。
4、深圳10级工伤最新赔偿标准：按7个月的职工本人工资，从工伤保险基金中支付给职工一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，按省级人民政府制定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
1、一次性工亡补助金=为48个月至60个月深圳工伤等级标准2015的统筹地区上年度职工月平均工资。(由于《工伤保险条例》的修订深圳工伤等级标准2015，2011年1月1日以后深圳工伤等级标准2015，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入，2009年的为17175元，2010年的为19109元，2011年的为21810元。
2、(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资深圳工伤等级标准2015；。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、级工伤的一次性伤残补助金为9个月的你的工资，离职的话，还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。单位有缴纳社保的，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由社保基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。单位没有缴纳社保的，全部由用人单位支付。仅供参考。
4、法律分析：深圳9级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：伤残补助金：九个月本人工资深圳工伤等级标准2015；工伤医疗补助金：两个月本人工资；伤残就业补助金：八个月本人工资；其他费用：根据实际确定。
一次性伤残补助金根据单位交工伤保险每月基数来定，十级一次支付每月基数的6个月，基数可问单位人力资源部门，如基数为3000元，3000*6=18000元。
八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。
支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。也是各7个月。
十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
深圳市工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金①享受条件因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金；工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。
