1、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。中止 中止：作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
2、教师受工伤应及时向劳动部门申请工伤鉴定。教师申请工伤鉴定后，确认了受伤害的等级后由工伤保险基金支付伤残补助金。如果受伤严重无法继续工作，需要解除工作劳务合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、教师工伤认定程序如下：教师或用人单位向社会保险行政部门提交工伤认定申请，递交工伤认定申请表及相关材料；社会保险行政部门依法决定是否受理申请；决定受理后，及时作出是否认定为工伤的决定；将工伤认定决定书送达教师或其近亲属及用人单位，并抄送社保经办机构。
4、可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 工伤认定以后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
5、找当地 人社部门申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
6、是否属于工伤有社会保障管理局工伤保险科室来认定，而非教育局，向社保局提交工伤认定申请申请书，等他们来认定。
法律分析：教师在上下班途中自己骑自行车摔伤，如果符合一定的条件的，应享受工伤待遇。即教师具有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形的，就应当认定为工伤，可申请工伤保险待遇。
对于职工上下班途中自己摔伤的一般不算工伤，但是，上下班途中自己摔伤，非本人主要责任的，例如道路问题造成事故的，应当认定为工伤。因此，对于职工上下班途中自己摔伤的，不能简单地界定属不属于工伤，而应当结合具体的实际情况进行判断。
上下班途中骑自行车自己摔伤算工伤吗上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。
法律分析：上班时间骑车摔伤一般不算工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这意味着，上下班途中，只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。
法律分析：下班途中骑车摔倒不算工伤。根据规定职工有下列情形的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。伤残鉴定是指，对伤员的伤残程度进行鉴定。
法律分析：教师在校园因为工作原因受伤的则算工伤，对于不属于工伤界定范围的是一些故意犯罪的情况，还有醉酒或者吸毒的，自残或者自杀等情况都是不能进行工伤认定的，这样就不能享有社会保险的待遇，是得不到相应的补偿的。
法律分析：教师在校园因为工作原因受伤的则算工伤，工伤需要符合几个条件，即在工作的时间、工作的地点、因为工作的原因受伤。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。
这个肯定是算工伤呀，因为老师是在学校被受伤的工商就是在你下班过后回到家回家的路上受了伤，这种都叫工伤，何必还在学校啦，肯定是帅。
法律主观：学生在校内打球受伤，学校要负责吗 一般来说，学生在校园内受伤，学校一般是有责任的。
算工伤，在校园内修剪树枝可以算工伤，工伤认定有一定的期限，过了时效就不能认定。
申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。
教师工伤认定程序如下：教师或用人单位向社会保险行政部门提交工伤认定申请，递交工伤认定申请表及相关材料；社会保险行政部门依法决定是否受理申请；决定受理后，及时作出是否认定为工伤的决定；将工伤认定决定书送达教师或其近亲属及用人单位，并抄送社保经办机构。
、工伤认定机关受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害或提供的证据进行调查核实，应由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务证件。职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。 7 、工伤认定机关自决定受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定决定。
可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 工伤认定以后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
员工申请工伤认定是需要向单位劳动部门提出申请，递交相应材料，由劳动部门在60天内下达工伤认定书。
没有工伤鉴定这个程序。只有工伤认定和劳动能力鉴定。
1、教师的工伤赔偿标准如下所示：医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
2、(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3、教师申请工伤鉴定后，确认了受伤害的等级后由工伤保险基金支付伤残补助金。如果受伤严重无法继续工作，需要解除工作劳务合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。
5、老师被学生打属于工伤。工作时间，工作过程中，因为工作受伤属于工伤。该情形符合工伤保险条例的规定，可以申请工伤。可以起诉学生或者学生家长要求对方承担民事赔偿。
