1、为了自己续交社保，我们需要在当地的社保中心或者人力资源和社会保障局网站上办理手续。首先，需要填写一份社保参保登记表，并提供一些必要的证明材料。 社保基数和政策福利 在选择社保基数时，可以根据自己的实际情况和经济能力进行选择。缴纳比例则可以根据当地的规定进行选择。
2、暂停不交社保不需要自己办手续，辞职后单位会把社保关系转出，处于中断状态就可以了。如果新公司在同一城市，公司直接把社保关系转入单位就可以继续缴纳，不需要自己办理。
3、带着你的身份证去社保局办理单位社保转换成个人社保，转换之后如果你不想交养老保险可以不交，但医疗保险必须要缴，不然医保会失效。等你以后入职了可以和人事部的工作人员说清楚你的保险缴纳实际情况，他们会帮你去社保局办理的，需要你的身份证复印件就可以了。
不能拒绝公司缴纳社保，劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。
(2)如果公司通过补贴方式对员工进行补偿的，需要约定如果劳动者后期要求补缴社保，则之前所有支付的社保补贴应当予以返还。在这种情况下，由于社保补贴的返还金额可能比较大，劳动者很有可能会因此放弃补缴社保。这种情况不会给予劳动者较大的经济压力，而且可以减少公司的损失。
法律分析：企业不缴纳社会保险的，员工可以以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求其赔付经济补偿金和补缴社保；同时也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报，要求企业补缴社保。
对于不愿意缴纳社会保险的员工，企业可以在员工手册中作为录用的条件之一，可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交企业办理社会保险需要的材料”等作为企业试用期录用的条件。员工不愿意缴纳社保企业可以强行缴纳。
如果你是外地人在企烂唤业单位离职的毁贺，那么就只能选择社保代理代缴划算点，因为也只能通过这种方法办理了。离职后社保怎么交最纤历派划算？根据了解，本地户籍人员离职后如果暂时没有工作，可以自己交社保养老保险和医疗保险。
法律分析：对于一般性岗位，在经过劝说工作无用后，可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式：如转为小时工，劳务合同，或者直接转为劳务派遣，把社保风险转嫁给劳务派遣公司。由员工和劳务派遣公司谈。而且劳务派遣公司可作为第三地的公司按第三地社保情况处理。
1、如果您离开公司后，打算前往新的工作单位继续工作，那么您需要及时办理社保转移手续。具体流程包括向原公司提交社保转移申请，提供必要的身份证明和离职证明等材料，然后由公司人事部门协助办理社保关系的转移。
2、如果是个人报停医保，需要拿着本人身份证、户口本及医保卡去当地社保局窗口办理即可。如果是企业报停医保，只需要在社保网上输入企业账户名和密码，进去人员增减项，点击人员减少后进行业务提交申报，然后去劳动局打印解除劳动合同证明书即可去社保局办理减员。
3、用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。
4、暂停不交社保不需要自己办手续，辞职后单位会把社保关系转出，处于中断状态就可以了。如果新公司在同一城市，公司直接把社保关系转入单位就可以继续缴纳，不需要自己办理。
5、被单位辞退后，养老保险暂时不想缴纳，不需要办理手续。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
与雇主沟通：可以通过私下会议或单独与上司交谈不想公司买社保的方式不想公司买社保，表达对工作和公司不想公司买社保的热情不想公司买社保，同时坦率说明无法承担社保费用的经济原因。可以提出签署豁免责任书或选择在未来某个时间点开始缴纳社保的替代方案。寻求同事帮助：询问其他同事或前辈的建议，他们可能提供有用的建议和经验分享，帮助更好地应对这个问题。
应届生不想交社保的理由如下：经济压力较大：对于刚刚毕业的应届生来说，经济收入可能相对较低，缴纳社保会增加一定的经济负担。
社会保险有利于保证社会劳动力再生产顺利进行。劳动者在劳动过程中必然会遇到各种意外事件，造成劳动力在生产过程的停顿。而社会保险就是劳动者在遇到上述风险事故时给予必要的经济补偿和生活保障，使劳动力得以恢复。社会保险有利于实现社会公平。
不想买社保的申请书怎么写个人不交社保承诺书甲方：(以下简称甲方)乙方：___(以下简称乙方)身份证号：乙方于年月日到甲方工作，双方签订不想公司买社保了为期年的《劳动(务)合同》。
如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。员工维权手段如下：是直接向劳动监察部门或社保机构举报。是辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。是仲裁诉讼至法院。
