劳动者的尾骨骨折，如果具有在工作时间和工作场所内，因工作原因而受伤等情形的，能认定为工伤。用人单位应当在三十日内及时向社保行政部门提出工伤认定的申请，由其及时进行认定。
劳动者尾骨骨折，认定工伤程序：劳动者或者单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
劳动者尾骨骨折之后，可以由单位提出工伤认定的申请，提交申请书，医院出具的诊断证明，由社会保险行政部门受理，组成专家组对员工进行工伤认定，确认工伤的等级，出具工伤认定决定书，再按照相应等级支付赔偿。
尾骨骨折应当评定为十级伤残。法律依据：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》10 十级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍或轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。
尾骨骨折大概能赔需要根据具体的伤残等级的确定程度来进行不同的判断，是需要根据双方当事人协商的状况，个人与单位因工作伤害签订的赔偿协议，属于民事(合同)协议的性质，依据发生事实、协议性质内容等，人民法院有权依法调整。骨折工伤一般属于十级伤残。
1、劳动者的尾骨骨折，如果具有在工作时间和工作场所内，因工作原因而受伤等情形的，能认定为工伤。用人单位应当在三十日内及时向社保行政部门提出工伤认定的申请，由其及时进行认定。
2、劳动者尾骨骨折，认定工伤程序：劳动者或者单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、劳动者尾骨骨折之后，可以由单位提出工伤认定的申请，提交申请书，医院出具的诊断证明，由社会保险行政部门受理，组成专家组对员工进行工伤认定，确认工伤的等级，出具工伤认定决定书，再按照相应等级支付赔偿。
4、尾骨骨折应当评定为十级伤残。法律依据：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》10 十级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍或轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。
职工工伤致尾骨3节脱滑尾骨半脱位工伤，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。
但尾骨半脱位工伤你的是是脱位，一般评不尾骨半脱位工伤了伤残等级，能评十级己是烧高香尾骨半脱位工伤了。
法律主观：分轻重，可以被判断为九级和八级。器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者。
尾骨骨折应当评定为十级伤残。法律依据：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》10 十级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍或轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。
需根据尾骨损伤后最终恢复状况进行判断。如果尾骨骨折患者经对症治疗后，尾骨损伤程度对日常生活影响较小，部分工作可能受限，但日常交往能力未受影响时，一般可鉴定为十级伤残。
1、法律主观：分轻重，可以被判断为九级和八级。器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者。
2、尾骨骨折应当评定为十级伤残。法律依据：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》10 十级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍或轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。
3、你属于工伤，需要做工伤鉴定后才能知道是否构成工伤等级，并根据结果要求相应的赔偿。但你的是是脱位，一般评不了伤残等级，能评十级己是烧高香了。
4、尾骨骨折一般定为十级伤残，十级工伤事故赔偿，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，此外职工本人还可以依照国家标准获得一次性工伤医疗补助金等费用的赔偿。但是具体的赔偿项目和标准，则要根据伤残鉴定的具体结果来看。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
