1、法律分析：因工受伤鉴定伤残等级的需要专门的司法鉴定机构进行鉴定工伤打断手，工伤失去一只手一般为五级伤残。
2、法律分析：一种的手臂骨折工伤打断手，初步判定为十级伤残。 一种是一只手缺失，那么是可以初步判定为三级伤残的。 具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。
3、法律分析：根据法律规定，一只手臂骨折的情况，初步可能被评定为十级伤残。而如果是一只手缺失，那么初步可能被评定为三级伤残。最终的评定结果应以劳动能力鉴定为准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，有权享受工伤保险待遇。
4、一只胳膊废工伤打断手了定四级或五级伤残。但具体等级和认定程序要参照行业标准来作参照。伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。
5、因此当右手没工伤打断手了是由于工伤引起的直接后果，可以属于医疗上面的5级伤残。
工伤工伤打断手，压断一个手指一般能赔偿9个月的本人工资的一次性伤残补助金。本人工资工伤打断手，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
法律分析：截肢截掉一只手属于五级伤残工伤打断手，具体要以伤残鉴定为准，另外要赔付多少钱，要根据当事人具体情况和当地的标准赔偿，可以到当地保险部门咨询。
法律分析：一次性伤残补助金 16 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×16 个月40816 元由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
一只手断了，算5级伤残。5级伤残定级标准：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。【法律依据】：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
法律分析：截肢截掉一只手属于五级伤残，具体要以伤残鉴定为准。五级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资；其工伤打断手他费用根据实际确定。
1、法律分析：一次性伤残补助金 16 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×16 个月40816 元由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
2、工伤，压断一个手指一般能赔偿9个月的本人工资的一次性伤残补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、法律分析：截肢截掉一只手属于五级伤残，具体要以伤残鉴定为准。五级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
1、法律分析：属于工伤十级，一次性伤残补助金在24500元左右。 工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2、经再三协商，当日19时许，吴某终于愿意承担自己一切医疗误工费用，赔偿老李医疗误工等费用4000元。
3、应当进行法医鉴定，如果构成轻伤，打人者涉嫌故意伤害罪，应当判处有期徒刑三年以下。并且赔偿治疗费、误工费、交通费等损失。
1、工伤断了一节手指赔偿标准如下：工伤断了一节手指的属于十级伤残；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
2、九级伤残赔偿数额二十万左右，十级伤残赔偿数额是十万左右。
3、工伤手筋断了可能构成10级伤残，一般赔偿3-8万元。
