工伤左跟腱断裂,工伤跟腱断裂赔偿多少钱

工伤跟健断裂不算伤残等级吗?

法律分析：一般属于十级。职工工伤致跟腱断裂工伤左跟腱断裂，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“10十级.四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”之规定工伤左跟腱断裂，应评定为十级伤残。器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖。

综上所述，工伤跟腱断裂一般属于十级伤残，工商认定应符合条件，申请工伤赔偿的程序：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向社保办理机构申办工伤赔偿。

法律分析：跟腱断裂工伤鉴定评级一般可以认定为七级。具体等级要根据伤情，由劳动能力鉴定委员会鉴定确定，工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请。我国伤残鉴定的标准四级截瘫肌力，三级的单手部分的肌瘫肌力，三级的双足部分的肌瘫肌力以及三级的单足的全肌瘫肌力的情况都可以认定为七级伤残。

跟腱断裂的话一般是可以评上十级的，对于 伤残鉴定 是需要看恢复之后。总结起来便是，如果该伤是因为公司工作的原因而造成的，称为工伤，然后应当先去医院做个鉴定，拿出证明和相关资料，跟腱断裂工伤鉴定一般情况下是鉴定为 十级伤残 的。

法律分析：一般情况下，跟腱断裂通常会被鉴定为工伤十级。劳动期满或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般工伤保险基金会先赔偿相当于七个月工资的一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。

在工伤鉴定中跟腱断裂经治疗后是没有功能性障碍的，可初步判定是无伤残等级的。只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。

跟腱断裂工伤鉴定几级

1、法律分析：跟断裂工伤鉴定评级一般可以认定为七级。具体的伤残等级要根据伤情的具体情况，由劳动能力鉴定委员会进行鉴定和确定。

2、法律分析：跟腱断裂工伤鉴定评级一般可以认定为七级。具体等级要根据伤情，由劳动能力鉴定委员会鉴定确定，工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请。我国伤残鉴定的标准四级截瘫肌力，三级的单手部分的肌瘫肌力，三级的双足部分的肌瘫肌力以及三级的单足的全肌瘫肌力的情况都可以认定为七级伤残。

3、法律分析：一般情况下，跟腱断裂通常会被鉴定为工伤十级。劳动期满或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般工伤保险基金会先赔偿相当于七个月工资的一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。

4、一般情况下，跟腱断裂通常会被鉴定为工伤十级。劳动期满或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般工伤保险基金会先赔偿相当于七个月工资的一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。

工伤跟腱断裂属于几级伤残

1、法律分析：跟腱断裂工伤鉴定评级一般可以认定为七级。具体等级要根据伤情，由劳动能力鉴定委员会鉴定确定，工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请。我国伤残鉴定的标准四级截瘫肌力，三级的单手部分的肌瘫肌力，三级的双足部分的肌瘫肌力以及三级的单足的全肌瘫肌力的情况都可以认定为七级伤残。

2、法律分析：跟断裂工伤鉴定评级一般可以认定为七级。具体的伤残等级要根据伤情的具体情况，由劳动能力鉴定委员会进行鉴定和确定。

3、法律分析：一般情况下，跟腱断裂通常会被鉴定为工伤十级。劳动期满或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般工伤保险基金会先赔偿相当于七个月工资的一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。

跟腱断了属于几级伤残

1、法律分析：跟腱断裂工伤鉴定评级一般可以认定为七级。具体等级要根据伤情工伤左跟腱断裂，由劳动能力鉴定委员会鉴定确定，工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请。我国伤残鉴定的标准四级截瘫肌力，三级的单手部分的肌瘫肌力，三级的双足部分的肌瘫肌力以及三级的单足的全肌瘫肌力的情况都可以认定为七级伤残。

2、职工工伤导致跟腱断裂，可能被评定为十级伤残，实际情况以劳动能力鉴定委员会根据伤情，对照标准鉴定为准。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

3、综上所述，工伤跟腱断裂一般属于十级伤残，工商认定应符合条件，申请工伤赔偿的程序：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请工伤左跟腱断裂；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向社保办理机构申办工伤赔偿。

跟腱断裂工伤会赔多少钱

1、赔偿基数2551元×10个月＝25510元。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。

2、一次性伤残补助金：16个月的本人工资；伤残津贴：本人工资的60%。解除劳动关系：法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

3、这种需要看当时的情况，是不是属于公司方面的问题还要根据伤情来判断。

4、亲，老板好。跟腱断裂一般应该赔偿10w一次性伤残补偿金是13个月本人工资，按4000算是5离职时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金咨询参保的社保局，按离职时当地规定标准支付。

5、亲，您好，很高兴为您服务~工伤跟腱撕裂能赔偿6万。