“五个同步”：一是机关与事业单位同步改革，避免单独对事业单位退休制度改革引起不平衡。二是职业年金与基本养老保险制度同步建立，在优化保障体系结构的同时保持待遇水平总体不降低。
机关事业单位工作人员个人不缴费而享受较高水平的退休费、权利与义务不对应，成为社会热议的焦点矛盾之一。
国务院1月14日发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 ，方案明确机关事业单位将建立与城镇职工统一的养老保险制度。这意味着，近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代。
1、在转移接续基本养老保险关系时，不转移参加试点期间的单位缴费和个人缴费，改革前的个人缴费本息按照《人力资源社会保障部、财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》有关规定执行。
2、法律分析：改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
3、随着社保标准的提高和改革的不断推进，“双轨制”终将合并统一。“下一步，我们将改革和完善企业和机关事业单位社会保险制度，在推进事业单位分类改革的基础上，同步推进机关事业单位社会保险制度改革。
4、社保征缴问题，社会保险征缴职能将转移至税务部门。税务部门通过管理企业账目，能够有效防止企业不合规缴纳社保费，解决了社保成立以来收缴难的问题。
5、年，对于机关事业单位人员来说，将进入一个新的时期，养老金的核算步入新阶段，经过10年过渡期，机关事业单位社保改革已经彻底完成。
1、法律分析：由机关事业单位调往企业的参保人员，养老保险关系需要办理转移手续。
2、机关事业单位养老保险转移的办理流程：职工办理养老保险关系转出手续时，应提供《职工养老保险手册》、转入地社保机构基金账户的开户银行、名称、账号和转入工作单位名称。
3、若是异地，则可先在新单位开立社保帐户，再将原社保与之合并。
法律主观：2024年以后的退休的人员，退休工资中不包括过渡性养老金补贴。 基本养老金也称退休金，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
其中基本养老金和个人养老金账户储备额发放标准已经确定，计算方法如下：基本养老金=当地区上一年度职工月平均工资*（1+本人品均缴费指数）/2*缴费年限*1%。
公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
第三，养老金并轨过渡期结束，机关事业单位退休人员的养老待遇，将会更高。
年，对于机关事业单位人员来说，将进入一个新的时期，养老金的核算步入新阶段，经过10年过渡期，机关事业单位社保改革已经彻底完成。
在养老金并轨之后，事业单位还是有优势的。机关事业单位和企业职工一样，缴纳的都是城镇职工基本养老保险，在相同缴费情况下产生的养老金待遇是一样的，这就是养老保险制度的并轨。
总结来说，在养老金并轨后，机关事业单位的退休待遇是有所增加的，一方面国家的保障，另一方面是养老保险制度的规定。
新规仅实现了制度上的并轨，机关事业单位和企业间的养老待遇差距还将存在较长一段时间。但新规保障了机关事业单位中“老人”“中人”养老待遇将不会降低，而“新人”养老待遇或将微降。不大。
“老人老办法”：对改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变，并参加今后的待遇调整。“新人新政策”：对改革后参加工作的“新人”，将来退休时的基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。
年国家推动机关事业单位养老保险制度改革，出现的一种做法。这种做法，是为了保障机关事业单位养老保险制度的平稳过渡采取的有效措施。 什么是老人老办法？ 过去的时候，机关事业单位实施的是退休制度。
草案，新人新办法，老人老办法，是啥意思 所谓\\“老人老办法”，就是保持既得利益不变。\\“新人新办法”，是按照改革的要求建立新的管理体制和机制。
事业单位改革所实行的办法“老人老办法，新人新办法”，全句是“老人老办法，新人新制度，中人逐步过渡”，意思是：老人老办法 妥善处理改革前后退休人员待遇水平的平稳衔接。
“老人老办法”是指：如果2018年4月28日之前入学，就属于“老人”，只要是本科学历就可以考，法本、非法本，全日制（统招），非全日制（自考、成考/函授、电大、网络教育等）都可以报考。
