年退休，有3大好处2023中央通过养老改革方案：养老金并轨将实现：一是机关事业单位的中人仍在10年过渡期内，会补发90%高出部分的养老金2023中央通过养老改革方案：养老金并轨将实现；二是全国有望实现养老统筹，原养老金计发基数偏低的地区有望提高；三是大概率不会赶上渐进式延迟退休，即便是赶上也只是延迟几个月而已。【1】2023年是中人按照限高保低计算养老金的最后一年。
退休有五大好处：养老金计发基数提高、退休人员将迎来限高最后一年、医保医疗待遇大幅提高、减轻经济负担、拓展社交圈。养老金计发基数提高 养老金的计发基数与缴费年限、缴费水平有关，随着经济增长，养老金水平也会提高。退休金将增加，到2023年，退休金将大幅度增加，养老金计发基数也将提高。
第一个好处就是养老金的计发基数会更高。在进入2023年 之后我国的养老金计发基数就保持在了6%左右。退休人员的养老金会根据养老基数来进行计算，养老基数越高退休人员的退休金就越多，而养老金计发基数会根据社会的平均工资和经济情况进行调整。
年退休有哪些好处？养老金会更高 2023年已到来，新的社保年度开始，2023年将会按照2023年 1~12月份的应发工资的平均值，核定缴费基数，在职人员缴纳的养老保险会更高，而在这时退休的人，养老金会更高。即便是2023年1月份暂时没有公布新的基数，但是在未来一旦公布，还是会从1月份开始补发差额的。
退休有五大好处，受到“渐进式”延迟退休冲击小或者不会延迟，养老金涨幅也有望提高，医保医疗待遇大幅提高，养老生活权益更有保碧差障，待遇补发落地会更快。
或许可以提前退休 一般来说，如果你是女性，想退休，至少需要55岁。但在2023年的退休条例中，一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限，法定退休年龄可达50周岁的政策。具体的企业社保期限各地不一样。比如山东、湖北、河南，要求在企业缴费满10年，安徽2年，重庆3年。
1、三是，全国养老金发放将统一使用社会保障卡。 四是，全国所有退休人员养老金发放时间统一。 首先，关于养老待遇的核定方式和规则将进行统一，根据公开报道机关事业单位养老金并轨自2014年起开始实施，并设置了养老金并轨十年过渡期，旨在实现对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。
2、天津、重庆、哈尔滨、新疆、青海、江西、陕西、广东、山西、山东、福建、浙江、河北、云南、安徽。最早的时候，养老保险归地方市政府统筹，养老金涨不涨，涨多少，能不能按时发，由市级相关部门负责。这属于地方统筹时期。
3、自2023年5月1日起，全国范围内的退休人员将实行统一的退休金标准。具体而言，从今年5月1日开始，全国范围内所有城乡居民基本养老保险、企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险的退休人员的基本养老金标准将进行统一。
4、养老保险的四项待遇都将会迎来上涨，这四项待遇是退休人员的基本养老金、丧葬补助金和遗属抚恤金以及养老金计发基数。具体将如何变化呢？让我们详细分析。第一，基本养老金上涨。 基本养老金上涨，这也是年度惯例了。
5、二，2023年的养老金计发基数。养老金计发基数，最终的目标是要过渡到全口径城镇单位就业人员平均工资。根据国家统计局数据，1~3季度我国居民的人均可支配收入中工资性收入为15678元，占全部可支配收入的57%，同比增长了1%。预计明年全国各地的社会平均工资会在4%~8%的速度增长。
6、年，新年新气象，这一年的社保养老金将迎来4个新动态。到底有哪4个新动态呢？对于我们在职和退休人员有什么影响呢？都能受益吗？ 第一，2023年养老金将迎来上涨。 众所周知，2023年 养老金迎来18年连调，7月底前全国31个省市完成养老金调整补发，受益的退休人员达到亿人。
1、工资标准自2021年10月起分5个月偿还，2023年2月起执行新标准。
2、基本工资： 办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
3、公务员涨工资的最新消息 暂时还没有公务员涨工资的新消息，根据国务院2019年3月19日发布的《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员工资继续沿用2006年《公务员工资制度改革方案》的标准。
4、第二，涨薪酬 公务员涨工资专家表示基本工资应占60% 职务晋升会长工资，比如晋升为副科级(研究生享受副科级工资)涨100多，涨工龄工资(在职的人员考上公务员，只要之前的工作正常缴纳五险，工作时间算工龄，大学四年也算工龄)，每年60元，每月5元，一般三年一涨，即没三年工资会每月多15元。
养老金并轨重点是差距大 城乡差距城市差距均严重 事实上，在中国的养老问题上，农村老人养老金过少才是最大的不公。养老金并轨，国家不能遗忘老农民。
而有养老金的人则不同了，平时每月可以领取养老金，如果生了大病，自己只要承担一小部分，大部分的治病费用都由医保部门来支付，这样看病的压力就会减轻不少。城乡发展和收入的差异化，可以看出农村老人的养老问题更加严重，生活水平与存款收入不在同一层次，那么养老存款金额都不能按照之前所说的进行。
与我国相比较，在智利、新加坡、美国等国家对养老金的征收都是由税务部门操作，独立的政府或者私营的基金管理公司负责投资，最后统一由社保部门负责养老保险金的支出及政策标准的制定。
显然是完全不可能的，只少当下是不可能的。“理想总是很丰满，现实总是很骨感”，这句话放在农民想发养老金一样合适。当下，社保基金都已经入不敷出，缺口很大，职工的退休金都很难保住，更别说给农民发养老金了。
个人养老金即个人账户积累的部分，分N个月领取。若是只领了一个月就死亡，个人账户储存额的余额，按照法律法规的规定是可以依法继承的。如果是职工参加单位的社保，则继承人可以继承该职工个人账户部分和利息；如果是个人参保，就可以让继承人拿走之前交的全部养老保险费。
可以继承。根据我国社保法相关规定，个人死亡的，养老保险个人账户余额可以继承。如参保人在职时死亡，个人账户中的金额，核算后将全部返还给合法继承人。如参保人已领取过养老金后死亡，个人账户中有余额，连同利息一同返还给合法继承人。
法律分析：养老金是可以继承的。个人账户中的养老金余额是可以依法继承的。养老金的继承方式如果有合法有效的遗嘱的，按照遗嘱继承分割。如果没有遗嘱，则按照法定继承的方式继承分割。养老保险是可以作为公民的遗产进行继承的。但需要分为两种情况：如果养老保险合同中指定受益人的，将由受益人取得养老保险金。
社会养老保险人已死亡，个人账户养老金余额可以继承。根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。
个人死亡的，个人账户余额可以继承。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
养老金按照法律规定的方式继承，继承开始后，如果有遗赠扶养协议的，按照协议继承；如果有遗嘱的，按照遗嘱继承；如果没有遗嘱、遗赠扶养协议的，按照法定继承，由法定继承人继承。养老保险个人账户继承最新规定：个人死亡的，个人账户余额可以继承。
