1、孕检费用社保可以报销。生育医疗费用包括产前检查报销和分娩报销两大部分，但是产检的整体报销比例不高。如果用人单位给职工交了生育险，那么产检就是可以报销的。当怀孕和分娩的妇女劳动者中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
2、孕检可以用社保卡，孕前检查是正常的医疗保健服务的项目之一，但是只有是在医保定点的单位做孕前检查，才可以用社保卡的。孕检包含的项目多种多样，如果社保缴纳了医保以及生育险的话是可以报销一部分的，但是不同的地区有不同的规定，在检查前可以先咨询人社局以及检查单位。
3、可以。但是生育险的报销跟普通医疗报销流程不一样，需要先自行垫付孕检的费用，保存好原始单位，后统一凭单据报销。
4、如果你生育前一直在东莞企业工作，单位买了社保并且买了生育保险，那么你生育的时候，生育保险可以报销生育的费用和产假期间的工资的。如果你没有生育保险，而你丈夫有生育保险的话，也可以报销生育费用，但不能支付产假期间的工资。
5、只有缴纳过生育保险，才能够享受享受生育保险的待遇（即生育津贴和生育医疗费用报销）。你这样的情形，如果参加医疗保险仍然是按照医疗保险的保险政策进行。
6、社保是可以自己继续缴纳的。在生育了小孩以后可以报销。
