法律主观：事业单位编外的社保的专业技术人员和管理人员编外的社保，男满60周岁、女满55周岁的应办理 退休 手续。达到国家规定的， 退休年龄 或者完全丧失工作能力的应当退休。工作年限满30年的编外的社保；距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的；符合国家规定的可以 提前退休 的其他情形的。
男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，应该退休；男年满50周岁，女年满45周岁，经医务鉴定证明完全丧失工作能力的，按干部管理权限报有关部门批准可以办理因病退休。
针对工作年限和退休年龄的规定，2023年的新政策显示，如果一位事业编制人员工作年限已满20年，且距离法定退休年龄不足5年（包括5年），或者工作年限已满30年，且本人愿意，可以在得到批准后提前退休。
1、退休社保没交满15年怎么办？延迟退休 如果社保所欠的年份比较长，比如还有5年才能交满，那么可以申请延迟退休，继续工作5年，把社保交满15年之后再退休。这种方法意味着多领几年工资，同时对应少领几年养老金。
2、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
3、年龄到退休了社保没交满十五年处理方法如下：按年补缴。如果已经达到退休年龄并且已经缴纳了10年的社保，则可以在此基础上继续补缴社保，直到缴满15年为止。但是，这种缴费通常为一次交清一年，并且没有企业分担的任何部分；一次性缴纳。
4、可以选择自己继续缴纳如果在退休之后，社保还没有交过15年的话，那忙自己在老了之后是不能够拿到退休金的。社保必须要交够15年才能够拿到退休金。所以如果在退休之后，自己的社保还没有交满15年的话就可以到社保局去办理手续，选择自己每年缴纳社保。自己可以选择不同的社保基数，来进行缴纳。
5、(一)、继续补缴 将缺的社保的年限补缴上，有些人会出现没交满15年的情况，一般是因为在退休之前，没有在意自己的社保是否有断交，缺交的情况。补交完之后就可以去相关部门，或者企业办理退休手续了，这样你就能在你退休年龄生日过后的第二个月领到你的养老金。
6、按年补缴 如果只差几年没缴，实际上是可以补缴的。之后在办理退休手续，就可以按月领取一定的养老金了。据了解，有很多地区开始实施一次性缴满15年的政策了，所以要严格去执行。继续缴纳社保 如果想要在之后的时间里领取养老金，并享受医保待遇就只能继续缴纳社保费用，直到缴满15年为止。
1、编外人员的五险一金是由其所在单位代为缴纳的，个人不需要额外缴纳。
2、编外人员有五险一金吗编外人员有五险一金的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
3、法律主观：缴纳五险一金。编外人员一般是与人力资源公司签订的合同，按照劳动合同法享受待遇，用人单位是需要给劳动者交五险一金的额，如果不交，劳可以向当地人社局举报，并要求单位补缴社保费用。
4、有。根据查询法律快车官网得知，外聘缴纳五险一金，《事业单位人事管理条例》国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。编外人员是与人力资源公司签订的合同，按照劳动合同法享受待遇，用人单位是需要给劳动者交五险一金。
