单位公积金登记申请表(需要到住房公积金管理中心领取)(各省市表格可能有所不同) 公司有办理员工资格后，才能为员工办理五险一金。
公司如何给员工缴纳五险一金 第一步：社保材料的准备 公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 提供材料： 单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(现在基本都是三证合一)。
法律分析：第一步：社保材料的准备。公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。第二步：公积金材料的准备。公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。第三步：员工办理五险材料准备。第四步：办理五险。
新员工入职五险一金办理流程如下：社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。
社保是规定每个公司缴纳的保险，个人成立的公司也不例外，必须给员工缴纳五险一金。企业缴纳社保需要先办理开户的业务。
问题四：新公司给员工办理五险一金的流程？ 去社保局吧， 问题五：公司如何办理五险一金的缴纳，具体由什么岗位的员工负责 办川社保公积金手续一般是由人事部门办理、缴费是由财务部门负责。
法律主观：企业是必须给自己的员工缴纳五险一金的。自用工之日起的三十日内，企业就需要为员工申请社保登记和公积金的登记手续，并每月按时足额为员工缴纳五险一金。
单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。(员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。
法律分析：第一步：社保材料的准备。公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。第二步：公积金材料的准备。公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。第三步：员工办理五险材料准备。第四步：办理五险。
法律主观：国家规定企业应为职工缴纳五险一金，包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。
为员工办理五险一金也是公司普遍存在的问题，尤其是新员工。 公司如何给员工缴纳五险一金 第一步：准备社保资料 公司需要到公司业务注册地的社保部门办理公司担保。
存留相关报表、资料。缴纳社保企业办理完上述“网上申报”操作，核对准确无误后，应网上提报“应收核定”申请；社会劳动保险经办机构根据缴纳社保企业的申请，进行应交费信息的核定，并通过“网上银行”征缴社会保险金。
社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。 （3）确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。
单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。
