昆山生育险报销标准：女职工生育按照国家和省有关规定享受产假，产假期间的工资由用人单位按《江苏省工资支付条例》规定发放，生育保险基金以生育津贴形式对用人单位予以补偿。补偿标准为：妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。
生育医疗费定额支付标准：顺产、难产2500元；剖宫产4000元。实际费用低于定额标准的按实报销，超过定额标准的部分不予结付。
生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的法规，一般女方生育险可报75％，男方生育险可报50％，只能报一方。生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×法定的假期天数。
1、江苏生育保险需要连续足额缴纳满10个月，才符合报销时间要求。江苏生育保险报销条件：职工所在单位已经正常连续缴纳满10个月及以上。职工生育符合国家计划生育政策相关规定。职工在生育或流产时，所在单位为其正常缴纳生育保险。
2、参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数)，且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。 参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇。 连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付。
3、法律分析：在女职工生小孩时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-12个月（各地政策不一样）后，可享受生育保险待遇。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
1、生育险的报销时间通常从生育的第二个月开始，最迟可于当年报销。为了成功报销，需要满足以下条件。首先，雇主需为职工连续缴纳生育险满一年，且需继续为其缴费。其次，报销需符合国家及地方的计划生育政策。请确保在生育后及时向所在单位或社保部门咨询具体报销流程，以避免因信息不符导致的报销延误。
2、法律分析：在女职工生小孩时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-12个月（各地政策不一样）后，可享受生育保险待遇。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
3、江苏生育保险需要连续足额缴纳满10个月，才符合报销时间要求。江苏生育保险报销条件：职工所在单位已经正常连续缴纳满10个月及以上。职工生育符合国家计划生育政策相关规定。职工在生育或流产时，所在单位为其正常缴纳生育保险。
4、生育险要交满12个月才可以报销。生育前要缴费满1年的生育保险。即使没有交满，但是如果配偶交满一年的社保也是可以报生育的费用的。但是没有女生特有的4个月的工资补贴。
5、连续缴纳六个月可以报销。 参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数)，且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。 参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇。 连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付。
