1、(3)九级伤残=本人工资9个月 (4)十级伤残=本人工资7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
2、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资；安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省工伤赔偿标准)。丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
对于月工资低于8238元的职工，在九级伤残情况下，上述3项合计的赔偿金额为156522元。具体计算如下：- 一次性伤残补助金：8238元/月×9个月＝74142元 - 一次性伤残就业补助金：8238元/月×8个月＝65904元 - 一次性工伤医疗补助金：8238元/月×2个月＝16476元 合计赔偿金额为156522元。
对于超过法定退休年龄的劳动者受工伤后的赔偿问题，经认定由用人单位承担工伤主体责任的，由用人单位承担赔偿责任，用人单位可参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。因此，本案中在王某某被认定为工伤后，环卫公司应当赔偿医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等等费用。
赔偿项目包含：医药费；停工留薪期内工资；护理费；住院期间伙食补助费、交通费；工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤赔偿可依据《工伤保险条例》执行。环卫工人因其工作的特殊性及社会现行制度，决定了许多环卫工人享受不了工伤保险待遇。
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
停工留薪期护理费：由用人单位负责支付，标准参照当地相关规定。 一次性伤残补助金：九级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。 工伤医疗补助金和伤残就业补助金：合同期满终止或职工提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
九级工伤赔偿标准包括医疗费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。医疗费用由工伤保险基金支付，住院伙食补助费、交通费、食宿费根据当地规定标准支付。
级工伤赔偿的费用是基于赔偿项目来计算的，工伤赔偿主要有以下项目：医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。
一次性伤残补助金：九级伤残可获得9个月本人工资的赔偿。 一次性工伤医疗补助金：九级伤残可获得2个月本人工资的赔偿。 一次性伤残就业补助金：九级伤残可获得8个月本人工资的赔偿。 医疗费：根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
深圳九级工伤赔偿标准 根据《工伤保险条例》深圳9级工伤赔偿标准，九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月深圳9级工伤赔偿标准的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月深圳9级工伤赔偿标准的平均月缴纳工资、缴费工资。
对于月工资低于8238元的职工深圳9级工伤赔偿标准，在九级伤残情况下，上述3项合计的赔偿金额为156522元。具体计算如下：- 一次性伤残补助金：8238元/月×9个月＝74142元 - 一次性伤残就业补助金：8238元/月×8个月＝65904元 - 一次性工伤医疗补助金：8238元/月×2个月＝16476元 合计赔偿金额为156522元。
一次性伤残补助金：九级工伤职工可获得一次性伤残补助金，其金额为九个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金：该补助金为二个月的本人工资，旨在对工伤职工的治疗提供经济支持。 一次性伤残就业补助金：九级工伤职工还可获得一次性伤残就业补助金，其金额为八个月的本人工资。
一次性伤残补助金：12个月*2661元/月*60%=19152元 一次性伤残就业补助金：25个月*2661元/月*60%=39915元 一次性医疗补助金：6个月*2661元/月*60%=9576元总计：68658元。
深圳九级工伤赔偿明细如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费深圳9级工伤赔偿标准；造成伤残的赔偿。
