以某个城市为例，假设该市平均月薪为5000元，当地生育保险缴费比例为0.8%，则每个员工每月需承担约40元的生育保险费用。如对具体收费标准有疑问，请咨询公司人事部门或本地社会保障机构。
举例来说，如果一个人的工资为5000元，按照0.8%的比例计算，则用人单位每月需要为其缴纳40元的生育保险费。但是请注意，这只是一个例子，实际缴纳的金额还需根据具体政策计算。
养老保险。单位按基数的20%缴纳，需要缴纳1000元，个人按基数的8%缴纳，需要缴纳400元。失业保险。单位按基数的5%缴纳，需要缴纳75元，个人按基数的0.5%缴纳，需要缴纳25元。工伤保险。不同的企业缴费比例不同，个人不需要缴纳。生育险。
法律分析：生育险费是由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例按月缴纳，生育保险缴费基数最低不低于本地上年度在岗职工月平均工资水平，最高却也不得高于本地年度在岗职工月平均工资的300%，生育险需要单位统一缴纳，职工个人没办法自行缴纳生育保险费。
法律分析：一般情形下，对于生育险每月用人单位按照个人工资的0.8%缴纳，但是我国法律并没有相关具体的规定，其详情请参考《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的0.8%缴纳。个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。 个人工资4000元，缴纳比例为0.8%，4000乘以0.8%=32元，也就是说用人单位每月为个人缴纳生育保险为32元。
生育保险的费用并不固定，它受到多重因素影响。一般情况下，用人单位按比例支付此项费用，而个人无需承担。各地缴费比率普遍在员工工资总额的0.5%至1%之间。具体费用取决于地域政策及职工工资。
以特定地区为例，若员工月薪8000元，单位缴费比例为0.8%，则单位每月应缴生育保险费约64元。实际金额需依据您所在地的相关法规及您的工资基数进行。具体信息，请向您当地的社会保障部门或单位信源部门查询。
生育险要交多少钱，这取决于参保人的工资水平和工作地政策。一般来说，生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不需要缴纳生育保险费。用人单位以本单位在职职工工资总额为基数，按一定比例缴纳生育保险费，这个比例一般是0.3%-1%左右，不同地区和行业可能有所差异。
生育保险费用并不固定，而是根据企业员工工资总额按比例计提。我国生育保险由用人单位支付，员工无需承担。缴费比例因地域而异，通常在0.5%-1%之间。如若某企业员工平均月薪为10万元，按当地0.8%的缴费比例计算，则每月需支付生育保险800元。不同地方的具体缴费方式，请咨询当地社保局获取更精确信息。
生育险一个月交多少钱生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的0.8%缴纳，个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
生育险个人要承担多少生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。
生育保险是单位全部缴纳的，员工个人不需要缴纳，新员工入职后，公司应当为其办理社保手续，缴纳五险，养老保险医疗保险由公司和个人按照比例分担，而生育保险则全部由公司承担。
生育险保险比例是多少 生育保险0.7%按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%；生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
缴纳项目个人比例%单位比例%养老：个人8%，单位20%医疗：个人2%，单位6－10%失业：个人0.5－1%，单位5%工伤：单位0.5－2%生育：单位0.8%公积金：个人10－12%。
1、法律分析：生育保险待遇：参保人符合计划生育的，生育时在保且连续缴费满12个月及以上的，报销100%，不足12个月的，报销30%。参保人无参加生育保险的，有医疗保险的，按规定进行报销。
2、五险一金缴纳比例：工伤保险单位为0.2-9%，个人不缴；生育保险单位1%，个人不缴；养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%；失业保险单位为1%，个人为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例是5%到12%。
3、生育保险：单位每个月为员工缴纳1%，员工自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：挂靠费用会根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。原则以最高缴费额不得超过职工平均工资的10%为主。需要注意的是，挂靠人要独自承担单位交纳部分和个人交纳部分。
4、五险一金的挂靠缴纳比例为养老保险单位缴纳20%、个人缴纳8%。医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%+3元、失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%、工伤保险单位缴纳1%，个人不需要缴纳、生育保险单位缴纳1%，个人不需要缴纳。至于住房公积金挂靠的比例主要是根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
5、)16个月五险一金正常缴纳 3)辞退的经济补偿金，N+1的工资，每满一年给一个月工资，6个月以上不足一年，按一年计算。 4)补满生育津贴和生娃费用报销，深圳市规定是产检2000，顺产2700，加上178天生育津贴和工资收入。这里几万块是有的。 5)出具解除劳动合同证明。
