1、社会工伤保险报销范围包括：参保人员在工伤协议医疗机构发生的与工伤有关的门（急）诊、住院医疗费用。参保人员在非工伤协议医院支付与工伤直接相关的门（急）诊和住院费用。即受伤当日的门（急）诊和伤后7天内的住院费用。
2、法律分析：工伤保险可以报销的费用如下： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合相关规定标准。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。
3、(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、法律分析：工伤可以报销的费用包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。具体情况依照法律规定执行。
5、哪些费用工伤保险可以报销工伤保险可以报销的费用如下：（1）治疗费；（2）住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；（3）外地就医交通费、食宿费；（4）康复治疗费；（5）停工留薪期工资；（6）生活护理费。
6、工伤医疗费用一般是全额报销，但要注意，以下费用不予报销：自费用药、进口药、自费材料、进口材料、重复多次不必要的检查和工伤无关的疾病治疗、过度治疗以及入院时使用了医保卡导致医保统筹基金支付过费用。希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
法律分析：（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
工伤补助属于会计科目中的职工薪酬科目。详细解释如下：工伤补助的概念 工伤补助是企业或单位对因工受伤的职工进行的一种经济补偿。当职工因工作原因遭受伤害，除了接受医疗救治外，还会因此产生一系列生活和经济压力，为了保障职工的权益，企业会给予一定的工伤补助。
工伤补助应计入会计科目中的“营业外支出”。详细解释： 工伤补助的性质：工伤补助是企业对员工因工作受伤而提供的一种补偿，属于企业的支出项目。 会计科目的选择：在会计记账时，需要正确选择科目来记录企业的各项支出。对于工伤补助这样的支出，应当选择与其性质相匹配的科目。
工伤保险补贴记入会计科目中的应付职工薪酬-工伤保险费。详细解释如下：工伤保险补贴概述 工伤保险补贴是企业为员工缴纳工伤保险费用后，因员工发生工伤事故而得到的一种补贴。这种补贴旨在保障员工的权益，减轻因工伤带来的经济压力。
工伤补贴一般计入会计科目中的“工伤保险赔偿”科目。详细解释如下： 工伤补贴的性质 工伤补贴是为了补偿职工因工作受伤而导致的经济损失而支付的补贴。这部分补贴可能是由企业承担，也可能是由工伤保险基金支付。因此，在会计上需要对其进行专门的记录和管理。
法律分析：企业赔给职工的工伤赔偿款计入应付职工薪酬-职工福利费会计科目。
职工薪酬科目主要涵盖员工的各种薪酬和福利，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴以及各类保险费用等。工伤保险费作为企业为员工支付的保险费用之一，是为了保障员工在发生工伤事故时能够得到相应的赔偿和医疗救助。因此，工伤保险费应作为职工薪酬的一部分进行会计处理。
工伤相关的会计科目是应付职工薪酬-工伤费。详细解释如下： 应付职工薪酬的定义与构成：应付职工薪酬是企业根据相关规定应付给员工的各种薪酬，包括基本工资、奖金、津贴补贴以及福利等。当员工发生工伤时，企业需要根据相关规定支付工伤费用，这部分费用也属于应付职工薪酬的范畴。
具体会计科目解析：应付职工薪酬科目是用来核算企业应当支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴以及各类福利的总账目。当企业为员工支付工伤相关费用时，应将其归入应付职工薪酬-工伤保险费明细科目。
法律分析关于企业工伤补贴：（1）如果没有上保险关于企业工伤补贴，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其关于企业工伤补贴他应收款”科目。
工伤补助应计入会计科目中的“营业外支出”。详细解释： 工伤补助的性质：工伤补助是企业对员工因工作受伤而提供的一种补偿，属于企业的支出项目。 会计科目的选择：在会计记账时，需要正确选择科目来记录企业的各项支出。对于工伤补助这样的支出，应当选择与其性质相匹配的科目。
工伤保险补贴记入会计科目中的应付职工薪酬-工伤保险费。详细解释如下：工伤保险补贴概述 工伤保险补贴是企业为员工缴纳工伤保险费用后，因员工发生工伤事故而得到的一种补贴。这种补贴旨在保障员工的权益，减轻因工伤带来的经济压力。
根据规定，工伤餐费补贴标准为：住院期间的伙食补助：每日伙食补助标准为25元人民币。出院后的伙食补助：在出院后的15天内，每日伙食补助标准为30元人民币。
实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费。住院伙食补助费的计算标准一般为住院期间每人每天50元，受害人需要前往外地医治的，要考虑当地的消费水平计算伙食补助费；住院交通补助费。
甘肃省工伤事故伤残赔偿标准明确规定，工伤职工住院治疗的伙食补助费按照上年度全省职工月平均工资的一定比例支付，省内每天补贴2元，省外每天补贴3元，从工伤保险基金支付。若工伤职工需要到市州以外就医，其交通费用和非住院期间的住宿费也从工伤保险基金支付。住宿费省内每天补贴5元，省外每天补贴8元。
根据当前我国对工伤赔偿的有关规定，工伤护理费的赔偿标准为大约100元一天，但具体护理费用还是要根据工伤职工所在地的经济发展水平所决定。受到工伤的职工在经过工伤伤残鉴定出伤残等级后，需要后续护理的，生活完全不能自理的，护理费按照当地平均工资标准的一半支付。
法律分析：国家规定，住院期间工伤伙食补贴70元一天。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。
