1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、办理转移手续，转移到家乡；如果在当地，应到社保局将自己更改为自然人，而后继续交。
3、自离之后可以转让社保，需要行为人在新就业地按规定建立保险缴费之后，有单位向新参保机构进行申请，一般申请在十五个工作日之后，会对申请进行审核，审核通过的，可以办理好转移的各项手续。
4、法律主观：在公司自离，社保怎么办原单位应该已经不为你缴纳社会保险了，那么应该已经从原单位社保账户里将你移除，那么新单位直接增员，把你加入新单位即可；如果是跨地区转移，应该就需要原单位的离职证明或盖章。
5、职工从公司自离后，可以转社保的。《社会保险法》第五十七条规定：“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
1、因此，自离社保后，通常在下个月你的社保将会停缴。
2、总之，自离后社保通常会在下一个月停止。建议个人在离职后及时了解相关情况，并根据自身需求做好后续安排，以保障自己的合法权益。
3、自离后社保会立即停交。详细解释如下：当个人离开工作单位后，社保的缴纳情况会随之改变。一般情况下，一旦员工自离或离职，用人单位将不再承担该员工的社保缴纳责任。这意味着社保的缴纳会立即停止。社保缴纳的时间以及金额等细节都与个人所在的单位及所在地的社保政策紧密相关。
4、天后社保可以解除。，员工自离后，办理好离职手续即可解除劳动关系。社保当月可退保。若单位未主动停保，则需等待前一家公司停止缴费记录出现后才能停止交纳。用人单位应在十五日内出具证明，完成档案和社会保险关系转移手续，支付经济补偿（如适用）。合同文本至少保存二年备查。
5、离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。
6、社保当月就可以退保。自离30天社保可以解除。员工自离，办理好离职交接手续后即解除了劳动关系。自动辞职提前30天和公司提出辞职，到期后就可以签解除劳动合同，社保当月就可以退保。自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
1、离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，做减员后社保就解除了。然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
2、办理转移手续，转移到家乡；如果在当地，应到社保局将自己更改为自然人，而后继续交。
3、自离30天社保可以解除。员工自离，办理好离职交接手续后即解除了劳动关系。自动辞职提前30天和公司提出辞职，到期后就可以签解除劳动合同。社保当月就可以退保。如果单位不主动去社保中心停保的话是不会自动停的，劳动者在用人单位自离了，一般在自离之日起就解除了劳动合同的。
4、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
5、法律主观：在公司自离，社保怎么办原单位应该已经不为你缴纳社会保险了，那么应该已经从原单位社保账户里将你移除，那么新单位直接增员，把你加入新单位即可；如果是跨地区转移，应该就需要原单位的离职证明或盖章。
6、自动辞职提前30天和公司提出辞职，到期后就可以签解除劳动合同。社保当月就可以退保。自离30天社保可以解除。员工自离，办理好离职交接手续后即解除了劳动关系。自动辞职提前30天和公司提出辞职，到期后就可以签解除劳动合同，社保当月就可以退保。
办理转移手续，转移到家乡；如果在当地，应到社保局将自己更改为自然人，而后继续交。
在公司交了社保自离了怎么办在公司交了社保自离了，其社保由原用人单位在十五日内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，原用人单位会主动办结其社保转移手续，新公司直接办理缴费登记即可。
法律主观：在公司自离，社保怎么办原单位应该已经不为你缴纳社会保险了，那么应该已经从原单位社保账户里将你移除，那么新单位直接增员，把你加入新单位即可；如果是跨地区转移，应该就需要原单位的离职证明或盖章。
1、自离后如果劳动者没有及时找到新自离社保的工作单位自离社保的，则对社保有影响。
2、自离后如果劳动者没有及时找到新的工作单位的，则对社保有影响。其社保的缴费年限会中断，也不能享受相应的社保待遇；但是如果及时找到新单位的，则不会有太大的影响。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
3、法律分析：没有影响，但是离职期间社保日期不会计算，但一旦进入新公司继续缴纳社保费就会继续计算社保日期。有经过公司同意自动离职，对个人社保是没有影响的，劳动者离职以后，可以自己交，也可以到新单位上班以后，要用人单位为其缴纳。
4、法律分析：自离工作后对社保或公积金会有影响社保一旦断缴，会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响。在一些城市，对参保人短期内的买房购车等计划的影响则更为直接。医保待遇受影响，医保停缴的第二个月开始，去医院看病就不能享受相关的补助和报销。
5、法律分析：视情况而定，在顺利转移社会保险关系的情况下，一般是没有影响的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
1、办理转移手续，转移到家乡；如果在当地，应到社保局将自己更改为自然人，而后继续交。
2、法律主观：在公司自离，社保怎么办原单位应该已经不为你缴纳社会保险了，那么应该已经从原单位社保账户里将你移除，那么新单位直接增员，把你加入新单位即可；如果是跨地区转移，应该就需要原单位的离职证明或盖章。
3、在公司交了社保自离了怎么办在公司交了社保自离了，其社保由原用人单位在十五日内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，原用人单位会主动办结其社保转移手续，新公司直接办理缴费登记即可。
4、离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，做减员后社保就解除了。然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
5、用人单位可以按旷工处理，给予除名，并停止继续缴纳其社保和公积金。在试用期内自离的劳动者，用人单位可以要求其赔偿招聘费用和培训费用；对于正式员工自离给用人单位造成经济损失的情况，用人单位可以要求赔偿经济损失。
6、法律分析：劳动者自动离职，如果及时找到新单位的，则由原单位为其转移社保，由新单位为其办理社保的续接手续，并及时为劳动者缴纳各项社保费用；如果暂时未找到工作单位的，则可以中断缴纳社保或者以个人的身份自行缴纳养老保险和医保。
