累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。工作6年失业金最长可以领十八个月的失业金。累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。
法律分析：失业保险缴纳1年以上不满2年，可领取3个月失业金；失业保险缴纳2年以上不满3年，可以领取6个月失业金；失业保险缴纳3年以上不满4年，可以领取9个月失业金；失业保险缴纳4年以上不满5年，可以领取12个月失业金；失业保险缴纳5年以上，超过5年的部分，每满一年增发一个月，最长为24个月。
失业保险金能领多少时间应当根据缴纳的时间来确定，对于缴费不足两年可以领取3个月、不足三年领取六个月、不足四年的领取九个月、不足五年领取12个月，具体情况下缴费时间越长领取时间也越长。
例如，失业人员失业前，累计缴费时间满1年不足2年的，可以领取6个月的失业保险金；累计缴费时间每增加1年，领取失业保险金的期限增加2个月；但最长不得超过12个月。至于具体档次如何划分，由各地根据实际情况确定。对享受期限18个月和24个月的规定，也可以照此划分具体档次。
满6年社保可以领最长为18个月失业金。【法律依据】：《失业保险金》 第三十条 失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明，到当地经办机构办理失业登记，经办机构应当在七日内予以审核，并从核准的次月起开始发放失业保险金。
劳动者在公司工作快6年，自己辞职，是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
因此，如果在工作合同到期后，个人选择不继续工作并因此被解雇，是否能领取失业金，需要具体分析是否满足上述条件。如果符合领取失业保险金的条件，那么可以按照规定领取失业金；如果不符合条件，则无法领取。
终止劳动合同，可以领取失业金的，切记不能让公司以主动离职方式办理手续，只有非本人意愿离职（终止劳动合同、开除、辞退等）才能享受失业金待遇。能领取多长时间，以及每月费用，咨询当地社保中心，失业金最长领取不超过24个月，待遇一般与当地最低生活保障差不多，不高的。
主动辞职，是不可以领取失业金的，如果是公司出事被迫离职或者合同到期，可以领取失业金的。领取失业金的期间，医疗保险可以不用交了，政府会帮你交好了，养老保险可以选择自己交或者不交，其他三险就没办法交了。
劳动者在公司工作快6年，自己辞职，是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
在单位干了6年，如果是你自己主动辞职是没有失业金的，如果是单位辞退你，你可以领12个月的失业金。
失业保险缴费年限是累计计算的。如果你符合失业金领取条件的，是可以领取失业金的。
与用人单位解除劳动合同的；（6）法律法规另有规定的。失业保险金的领取期限如何规定？ 失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
上班六年失业险可以领十八个月。累计缴费满五年不足十年工作六年领取失业金的工作六年领取失业金，领取失业保险金工作六年领取失业金的期限最长为十八个月。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度工作六年领取失业金，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助工作六年领取失业金的权利。
工作6年失业金最长可以领十八个月的失业金。累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
交6年失业保险可以领最长为18个月失业金补助。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
1、劳动者不服从公司安排被公司开除的，如果用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，是可以领取失业金的。
2、本来公司未依法买社保，你可以以此为由，依据劳动合同法第38条解除合同，进而请求公司支付经济补偿金。现在公司先解除劳动关系，就不能再这样解决了。你只能请求确认公司违法解除劳动关系，请求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，这个赔偿金的标准是双倍经济补偿金。
3、工作六年被辞退的补偿一般是六个月的工资。但具体需要看辞退的情形来确定是否需要补偿或赔偿；属于违法辞退的，一般需要支付经济补偿标准两倍的赔偿金；属于过错性情形辞退的，不需要支付补偿和赔偿。
1、上班六年失业险可以领十八个月。累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2、累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。工作6年失业金最长可以领十八个月的失业金。累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。
3、交6年失业保险可以领最长为18个月失业金补助。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
4、十三个月。根据查询国家人力资源和社会保障部官网显示，失业保险缴纳5年以上，超过5年的部分，每满一年增发一个月，最长为24个月。交了六年失业险，能领十三个月失业金。
