年度山东省五级工伤赔偿标准为62万元。山东省工伤五级赔偿标准：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资。由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。工伤保险赔偿流程：首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
山东工伤赔偿标准的规定是按照具体的工伤损害程度来确定的，项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
山东工伤赔偿标准是什么？(一)医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；法律依据：《工伤保险条例》第30条第1款、第2款、第3款；备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
年工伤赔偿标准主要包括停工工资、医疗费、交通费与食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些标准根据工伤职工的伤残等级和具体情况有所不同。首先，停工工资方面，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤等级赔偿标准如下：一级伤残：本人工资×27个月 二级伤残：本人工资×25个月 三级伤残：本人工资×23个月 四级伤残：本人工资×21个月 以上标准依次类推。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
1、山东省德州市九级工伤赔偿标准涉及两部分，包括一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付。具体赔偿标准如下：(一)一次性伤残补助金，以伤残等级为依据，九级伤残为9个月的本人工资。
2、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
3、德州市工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。参考2013年上年度即2012年劳动保险数据，计算的赔偿数额即为2013年工伤赔偿标准。
山东省对于七级伤残的临时工，工伤赔偿标准具体如下：首先，享受一次性伤残补助金，金额为七个月本人工资的13倍。其次，如果伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，将获得两部分赔偿金。其中，一次性工伤医疗补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级伤残为13个月的补助。
- 七级伤残：13个月本人工资 - 八级伤残：11个月本人工资 - 九级伤残：9个月本人工资 - 十级伤残：7个月本人工资 此外，根据同工同酬原则，临时工与单位建立了劳动关系，因此他们也应享受社会保险待遇。在认定为工伤后，工伤职工的治疗费用将依法支付，即使在行政复议或行政诉讼期间也不会停止。
具体标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资。《工伤保险条例》第三十一条规定，即使在工伤认定决定发生后出现行政复议或行政诉讼，也不会停止支付工伤职工的治疗费用。
最新临时工工伤赔偿标准一级至四级工伤伤残待遇标准：(1) 支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(2) 按月享受伤残津贴。
