1、法律分析：可以。五险一金里含有生育保险。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.一金指的是住房公积金。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
2、有五险一金，生育待遇报销按生育保险条例申办就可以的 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
3、生育险是可以报销生孩子的费用的。如果是社保，不但可以报销，还可以领三个月的补助。前提是介于女方有社保且交满一年的情况下。如果女方没有交足一年或没有交，男方有也可以报销的，只能报销住院期间的一些费用，报销比例较低。如果有合作医疗，也可以报销。
从怀孕到小孩出生怀孕后交医疗生育险，医保生育险可以报销怀孕后交医疗生育险的费用包括孕期检查费用、分娩费用、生育津贴等。生育保险作为一项重要的社会保险制度，旨在保障女性在生育期间的基本生活和医疗保健需要。具体来说，它主要覆盖以下几个方面的费用怀孕后交医疗生育险：孕期检查费用：包括产前检查、孕期保健等费用。
根据国家规定，生育险可以报销的费用包括孕前检查费用、分娩费用、新生儿护理费用等。具体来说，孕前检查费用一般可以报销80%至90%，分娩费用可以报销70%至80%，新生儿护理费用可以报销50%至60%。这些费用的报销比例是根据不同地区的具体情况而定的，具体的报销比例可以咨询当地的社保部门。
生育险报销的费用主要包括孕妇的产前检查费、分娩费用、产后复查费以及符合计划生育政策的流产、引产费用。此外，部分地区还包括新生儿护理费用和部分药品费用。生育保险旨在保障劳动者在生育期间的基本医疗和生活需要。产前检查费用包括孕期的各项常规检查，如血液检查、尿液检查、B超等，旨在确保母婴健康。
可以。生育险是指为了应对生育过程中的医疗费用而购买的一种保险。根据国家规定，生育险可以报销的费用包括孕期检查费用、分娩费用、剖腹产费用、新生儿护理费用等。具体报销金额根据不同地区和保险公司的政策而有所不同。一般来说，生育险的报销比例在70%至90%之间，具体金额根据医疗费用的实际情况而定。
交了生育险的生小孩是可以报销的。根据怀孕后交医疗生育险我国相关法律法规规定，生育险是一种社会保险制度，旨在为生育妇女提供经济保障和医疗保障。生育险的报销范围包括孕前检查、分娩费用、产后护理费用等。因此，交了生育险的生小孩可以享受相应的报销待遇。
若是用职工医保报销，基本是可以报销60%到80%左右的费用的，不过职工办理的社保当中包含生育险，所以生孩子基本是用生育险来报销的，而女性职工生育的话，用生育险一般可以报销75%以上。若是用居民医保，那么在乡级定点医院顺产，基本会定额补助300元怀孕后交医疗生育险；在县级及以上定点医院顺产，则会定额补助450元。
1、法律分析：可以。五险一金里含有生育保险。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.一金指的是住房公积金。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
2、交了生育险有什么用处？保障女性生育权益 生育险是一种社会保险，为已缴纳生育险的职工提供生育医疗费用报销和生育津贴。其主要目的是保障女性生育权益，减轻生育带来的经济压力。生育医疗费用报销 减轻医疗负担：生育险可以帮助支付生育过程中的医疗费用，如产前检查、分娩费用、住院费用等。
3、除了医疗费用报销外，女职工还可以领取生育津贴。生育津贴的发放标准和金额因地区而异，一般与女职工的工资和社保缴纳情况有关。女职工可以在产后向所在单位或社保局申请领取生育津贴，以补贴生育期间的收入损失。综上所述：怀孕了社保生育险的使用涉及了解政策、办理登记、支付医疗费用和领取生育津贴等步骤。
可以。了解当地社保政策 由于各地的社保政策存在差异，因此怀孕灵活就业的女性首先需要了解所在地区的社保政策。这包括了解怀孕期间的医疗费用报销、生育津贴以及产假等相关政策。办理社保手续 为了享受社保报销政策，怀孕灵活就业的女性需要在规定的时间内办理社保手续。
法律主观：生孩子时住院的费用，可以报 医保 ，直接用 医保卡 实时结算。生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。住院分娩 医疗费用 ，由 社保 卡直接网络结算。通常医院会在产妇办理住院手续的时候，留下社保卡，生育服务证，会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。 医保住院费报销比例。
怀孕了买社保生孩子可以报销。具体如下：生育医疗费，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
怀孕社保交满十二个月可以报销。只要参保的女职工在交满十二个月的保险费后就可以到社保中心去办理报销手续，其报销的费用直会打到给单位。连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付。社保主要包括医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险，养老保险，还包括大病补充。
法律分析： 怀孕检查可以用医保。一般多数的检查和医疗开销都可以根据比例使用医保报销，也可以使用医保卡缴费。生育险是社保，也就是五险中的一险，主要是针对女性的保障。
不可以。可以买社保，只不过生育保险不能报销，即无法领取到生育保险金。参保人领取生育保险金需要满足以下条件：按照规定缴纳保费；到孩子出生的时候，生育保险已经连续交保费满12个月以上，其中生孩子当月以及补缴生育保险的月份不计算入内。
