在工地上发生工伤后工伤公司上报，正确工伤公司上报的上报流程是确保伤者权益工伤公司上报的重要步骤。第一时间向施工单位负责人报告是首要任务。报告时应简明扼要地说明事故的时间、地点、原因以及伤情。随后，伤者应当立即就医，确保伤情得到及时的治疗。同时，施工单位应指派人员陪同伤者前往医院，并妥善处理相关的医疗费用。
工地受伤公司不报工伤，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表工伤公司上报；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
如何在工地受伤后正确申报工伤工伤公司上报？ 受伤职工或其雇主应向负责社会保险行政部门提交工伤认定申请表和相关资料。 社会保险行政部门在收到申请后，将决定是否予以受理。 如受理申请，社会保险行政部门可能需要对受伤事故进行调查核实，以确认工伤性质。
工伤需上报。一旦发生工伤，用人单位应在30天内向相关部门申请认定，若逾期，职工或其家属可在1年内自行申请。生产安全事故导致的工伤，需在事故发生1小时内通知相关部门。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工因事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30天内向统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。
通常工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报；如果单位没有在上述期限内上报，职工或其家属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内上报。
过了24小时上报，也是可以申请工伤认定的。我国相关法律法规规定，申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故，虽没有明确法律规定必须在24小时内报案，但还是越早及时报案越好。
需要上报的。依照我国相关法律中的规定，一旦发生工伤的情况是需要及时对伤者进行救治，并及时进行工伤的上报工作，经过协商之后将工伤赔偿的工作完成，如果双方协商无效的是可以起诉解决的。工地工伤死亡要上报吗？需要上报的。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。
上报工伤是用人单位的法定义务，必须在24小时内完成上报，同时给予劳动者伤害鉴定、救治和抚恤等适当安排。劳动者也有权利获得工伤认定和相应的赔偿和治疗费用。如果用人单位未能履行上述义务，劳动者可以通过投诉、申请认定、法律维权等途径来保障自身权益。
1、工伤申报时限：若员工遭受意外伤害或确诊患上职业病，雇主需于事故发生当天或确诊当日起30日内，按法律规定向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。如遇意外事故，雇主须在30天内完成申报；如雇主未履行此义务，员工可在一年之内自行申报。
2、如果是用人单位为职工申请工伤认定，申报工伤的有效时间为自职工发生事故之日起30日内。如果是职工或者其近亲属申请工伤认定，申报工伤的有效时间为自职工发生事故之日起一年内。申报工伤应当向当地的劳动保障行政部门提出申请。劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出工伤认定的结论。
3、律师解答 工伤的认定申请时间应当是在发生工伤后三十天内，如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，则受伤的职工或者其近亲属、工会组织应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
