1、没有鉴定标准。国家工伤鉴定标准中，神经损伤没有相对应的伤残等级条款，前臂皮神经损伤工伤是属于神经损伤的，没有鉴定标准。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
2、国家工伤鉴定标准中，神经损伤没有相对应的伤残等级条款，因此对神经损伤不能直接定级，而是根据神经损伤导致的它所支配的肢体功能障碍程度来定级。如尺神经损伤的定级是根据它所支配的手功能的障碍情况来定级。
3、符合容貌毁损(中度)标准之四项者。 面部中心区条状瘢痕形成(宽度达0.3cm)，累计长度达0cm。 面部片状细小瘢痕形成或者色素显著异常，累计达面部面积的80%。 双侧眼睑严重畸形。 一眼球缺失、萎缩或者盲目5级，另一眼视力≤0.5。 一眼重度视力损害，另一眼中度视力损害。
手伤到神经几级工伤手伤到神经一般可以鉴定为8-9级伤残皮神经工伤，要到当地劳动部门申请工伤认定皮神经工伤，这是所有问题的前提皮神经工伤，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
神经损伤手指麻可以做工伤鉴定，劳动者自己申请工伤的时候，要先填写工伤认定申请表，然后向相关单位提交与人员单位签订的劳动合同，医院出具的诊断证明书，该机构会根据诊断证明和劳动者的实际工作能力确认员工的工伤等级。
精神出现损伤后，要由员工申请工伤认定，需要填写工伤认定申请表，提供相应的材料，通过认定机构的审核，会下达工伤认定的结论，用人单位可以按照员工的工伤等级进行赔偿，支付误工费，医疗费，营养费。
职工工伤致左手食指神经被割断，如果该手指丧失功能，可以评定为十级伤残，没有丧失功能，或者轻度丧失功能，不构成伤残等级。
首先，准备一份完整的工伤认定申请表原件。其次，提供证明双方存在劳动关系的材料，包括正式的劳动合同或事实劳动关系的证明。第三，需伤者身份证原件及复印件，以证明其身份。第四，用人单位的登记注册资料，包括营业执照或组织机构代码证。
法律分析：神经受损具体能够定为几级伤残是和损伤的程度，部位都是不同的，如果是脊髓离断伤造成的截瘫，级别相当于一级或二级，如果其他部位功能损伤比较严重，级别也会比较高，但和具体支配的部位有关，要具体分析。
只要是工伤，都可以申请工伤认定；根据相关标准，工伤致右手小指神经断了，可定为十级伤残。最终的残疾等级，以法医鉴定结果为准。相关法条：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 2十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB-T 16180-2014》相关条文，可定为9-10级，要看具体损伤所丧失的功能程度，才能确定级数，以司法鉴定结果为准。
小腿截肢，根据相关标准，可定为五级伤残。相关法条：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014《人体损伤程度鉴定标准》2五级条款系列凡符合1或下列条款之一者均为工伤五级。
根据相关标准，至少可定为十级伤残。相关法条：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 2九级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤九级。16)一手食指2～3节缺失；2十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。
工伤评定伤残等级主要看治疗终结后的功能障碍情况。按国家《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，“身体各部位骨折愈后无功能障碍”可定10级；“一拇指指间关节功能丧失”可定9级；“肩肘腕关节之一损伤后活动度未达到功能位者”可定7级。
1、也是可以评定伤残的等级的，主要看是伤到了哪个部位，有很多即使没有伤到骨头，评定的伤残等级还是很高的。具体的要在工伤认定确认之后去劳动能力鉴定委员会进行鉴定才可以确定具体的伤残等级。可以享受医药费、护理费、伙食补助费等费用的赔偿。
2、法律分析：工伤的等级评定并不完全取决于是否伤到骨头。即使没有伤到骨头，工伤也可以被评定为一定的伤残等级，这主要取决于受伤的部位。有些情况下，即使没有骨头损伤，伤残等级也可能很高。具体的伤残等级需要在工伤认定之后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定。
3、工伤没有伤到骨头，也可以评定伤残等级，关键要看是伤到什么部位，有很多没有伤到骨头评定的伤残等级还很高。
4、工伤的严重程度与劳动能力影响 工伤虽然没有直接伤到骨头，但如果导致了肌肉、韧带、神经等软组织的损伤，也可能对劳动能力产生显著影响。这种情况下，工伤职工可以申请劳动能力鉴定，以评估其劳动能力受损程度。
5、根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的规定，如果没有伤到骨头的话，以我个人的工作经验，估计很难达到伤残等级。当然我说了不算，具体的等级要看劳动能力鉴定结论，我只能根据工作经验大约估计一下。
由肇事方根据责任大小赔偿：根据道路交通事故处理规定，交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。此外应在医疗机构申请伤害鉴定，此外医院出具的治疗证明都是对方应赔偿的依据。损害赔偿的范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。
一般赔偿是可以的。如误工费、医疗费、交通费、护理费等，。如果得到伤残标准的，要伤残赔偿金的。中度伤残10万元左右的。
在你调养期间，你所在的公司应该支付所有的医疗费用，包括你受伤期间的工资，同时，你所在的公司应该申请工伤认定，当劳动局承认你是工伤以后，会发工伤认定书给你和你所在的公司。
