1、工伤保险赔偿费用的计算是：医疗费赔偿金等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额加后续医疗费；辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘乘器具数量；停工留薪期间的工资福利等于工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘医疗期；辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘器具数量。
2、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。交通、食宿费用。
3、依照我国相关法规，工伤保险赔偿金额如下计算： 医疗费用包括治疗、药物及住院等全部费用； 因伤需陪护期间，由用人单位承担相应责任； 停工留薪待遇等于个人薪资乘以停工期月数； 交通与住宿费用可依法申请报销。
4、法律分析：工伤赔偿金额的计算方式，具体如下：医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
5、工伤赔偿金额计算方式如下：工伤医疗费：根据医疗保险法和工伤保险条例的规定，工伤医疗费用包括住院医疗和门诊医疗两种，其中住院医疗费用包括床位费、护理费、药品费、治疗费、手术费、手术材料费、挂号费、检查费、诊察费、化验费、放射费、病理费、输血费、特殊检查费等。
6、法律分析：工伤赔偿金额的计算方式涉及多个方面，具体如下： 医疗待遇：工伤人员可报销医疗费用，住院期间的伙食补助由工伤保险基金按照当地标准支付。若工伤人员需要护理，而单位未提供护理人员，单位需按照当地标准支付护理费用。
工伤6级的赔偿金额并非固定为60万，而是根据《工伤保险条例》及相关规定，结合劳动者的工资、伤残程度等因素综合计算得出的。因此，工伤6级的赔偿金额因人而异，不能简单地以60万作为标准答案。
不是。根据查询《工伤保险条例》显示，工伤等级是按照劳动者的受伤程度，结合工作能力进行的分级，和赔偿金额不直接联系，工伤六级的伤残补助金是十六个月的本人工资，再加上医药费等的赔偿，所以工伤6级不是赔偿60万，工伤6级赔偿不是固定的金额。
不确定的，工伤六级伤残的赔偿是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%。医疗费根据医院出具的费用进行结算等。
1、广东省工伤九级的具体赔偿标准如下： 医疗费用：依据医院出具的发票，社保通常承担80%左右，个人需支付剩余20%。 住院期间的伙食补助费：按照每天100元的标准，70%由社保承担。 交通费：实际产生的费用由社保报销。 停工留薪期间的工资：按照受伤前12个月平均工资计算，由单位支付。
2、级伤残能赔偿一般为一万元到一万六千元。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。
3、年新的政策九级工伤赔偿多少钱需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：九级伤残为9个月的本人工资。（一）医疗费劳动者治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
4、一次性伤残就业补助金：九级伤残的补助金为10个月统筹地区上年度职工月平均工资，总额为43065元。九级伤残的认定标准主要涉及身体和精神两方面的伤残程度。具体包括但不限于以下几种情况： 身体方面：如严重致残的四肢瘫痪、全身骨折、重度脑损伤等。
5、九级伤残的工伤赔偿标准为：应当从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准应当为本人的9个月工资；职工进行劳动鉴定后，和单位终止或者解除劳动合同的，可以从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，以及单位支付的一次性伤残就业补助金，补助金的具体标准应当由省、自治区、直辖市人民政府规定。
6、九级工伤能赔多少钱 九级伤残为9个月的本人工资。
法律分析：标准不一样，相同伤残等级的情况下，工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高，相同伤情的情况下，工伤能评上更高的等级。而且两者的标准变量有两个，工伤需要考虑个人工资，人损需要考虑城镇还是农村户口，所以哪个更高也不完全一定，也有可能人损比工伤更高，需要考虑具体情况。
一般人身损害赔偿和工伤赔偿除上述十大区别之外，还有很多区别，例如具体赔偿项目的计算标准，程序的区别(工伤一般分为三阶段：工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁，对仲裁不服才进入诉讼；而一般人身损害赔偿直接进入诉讼)等等。
赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分；而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。劳动工伤案件的受害者多数是农民工，而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。一般来说，工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。适用法律不同。
工伤赔偿适用的是《工伤保险条例》及地方性工伤赔偿法规或规章，属于劳动法律范畴。关于5-10级伤残解除劳动合同后二次手术费等后续治疗费由谁承担的区别在一般人身损害赔偿纠纷中，后续治疗费由侵权人或加害人来承担没有任何异议。
