1、工人作业时不小心割到手指可以申请工伤认定之后，按《中华人民共和国工伤保险条例》的规定进行赔偿的。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。
2、在厂里上班手被割伤了，需要上报工伤，一切费用由工伤保险出，公司应该配合你上报工伤，因为你是在工作岗位上受伤的，所以这个工伤认定应该是没有异议的。
3、根据法律规定手指割破如果是在正常上班期间，因为工作原因所导致的，可以算工伤。但是不管怎么来说的话，都必须要进行工伤的鉴定，这是前置性的一个程序，由用人单位提出申请，然后劳动者配合即可。
4、你好：如果不构成伤残的，工伤待遇很少，相关费用单位愿意自己买单当然是可以的。申报工伤，对单位来年社保缴费数是有影响的。
5、根据您提供的情况，手指割伤缝了五针在试用期间应当被认定为工伤。 工伤的赔偿标准依据《工伤保险条例》来确定。根据该条例第十四条的规定，工伤的认定情形包括但不限于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。
6、工伤赔偿根据伤情鉴定，我估摸缝几针属于小伤小情，一般没有。
所以工伤该不该鉴定，遭遇工伤事故工伤该不该鉴定，要想不入误区，一要多学多问，听听相关专业人员的意见工伤该不该鉴定；二要敢于，切莫患得患失，只有理直气壮地拿起法律武器，自身的合法权益才可能得到切实维护。
如果你发现这份工作太难了就采用消极的态度，自然而然就做不长甚至达到自暴自弃，你老婆骂你也是为你好，因为31岁了依然没有稳定工作让她也很心急的，你需要的是和她沟通，两个人一起想办法一起找合适你的工作，有人骂你是为了关心你，那是幸福的，证明你还是有人爱的。
责任也不能全怪你，因为毕竟你女朋友还是个小姑娘而已，青春期中的女孩子通常性格比较浮躁，也就是大人们常说的毛丫头，不定性。
必须申请工伤认定工伤该不该鉴定，评不评的上等级那是另外一回事。自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》工伤该不该鉴定，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。
法律主观工伤该不该鉴定：骨折并不一定都能评为十级伤残。根据相关规定，只有身体各部位骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍的，才能被评定为十级伤残。伤残鉴定主要考虑伤者是否存在伤残、功能障碍以及对医疗和日常生活护理的依赖程度，同时适当考虑伤残引起的社会心理因素影响，进行综合判定分级。
法律分析工伤该不该鉴定：脚趾骨折的伤残等级需要进行劳动能力等级鉴定。一般情况下脚趾骨折痊愈无后遗症者，为十级工伤。十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等内容。小脚趾骨折的赔偿：可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。
法律分析：这要看具体情况：符合工伤条件工伤该不该鉴定；是否构成工伤，须依法由劳动保障部门认定后才能确认。劳动者可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生工伤该不该鉴定的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
要看具体情况，如果工人受伤是因为没有穿戴安全帽等防护用具，或者干活的时候不遵守工地的安全规则，则伤者是有责任的，如果工人受伤是工地的安全设施缺失残破或有漏洞造成的，伤者就没有责任。只要是因为工作受伤的一般都属于工伤，伤者可以申请工伤赔偿。
法律分析：工地上受伤，如果用人单位为工人投工伤该不该鉴定了工伤保险的，工人可以申请工伤认定，由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其工伤该不该鉴定他费用；如果单位没给工人投保的，由单位为工人支付该笔费用。按照工伤流程标准来赔偿，如果公司未提出工伤认定的，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
