法律分析：挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、颤吵医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。
经济层面而言，对于仅仅为了社保而选择公司挂靠者，需自行承担个人及公司两部分缴费，费用相对较高。相较之下，如具备条件，以灵活就业人员身份参保或许更为经济实惠。综上所述，建议依据个人实际状况审慎抉择社保缴纳方式。
个人挂靠公司交社保划算吗？其实挂靠单位交社保划不划算，不同的人有不同的看法。有的人觉得没有必须找社保代理公司挂靠社保，如果我在单位辞职后，我直接到社保局办理个人社保就可以了。
交社保个人单独交和挂靠公司一起交的区别是：自己缴纳贵没必要，找个单位缴纳比较划算。你挂靠单位需要找相关的单位说明如果单位不给你办理你也没办法。单位没有什么风险因为单位要求都要给职工上保险的所以单位没有好处也没有坏处。
挂靠单位交社保划算。挂靠单位比较好，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。
1、社保挂靠公司缴纳社保的做法属违法行为。依照我国法律规定，用人单位与职工构成劳动力雇佣关系后，方有义务为其缴付社会保险福利。此类行为严重破坏社保政策的公正性和严谨性。一经发现，不仅挂靠者将面临社保缴费失效、退费等困扰，连被挂靠公司都可能遭行政处罚。
2、挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。关于单位与他人之间仅存在代为缴纳社保关系，是否可认定存在劳动关系用人单位为非员工代缴社保法律风险。用人单位为非员工代缴社保的防范。
3、将社保费用挂靠给公司的个人行为，实际上构成了违法行为。这是因为根据社会保险法的规定，社会保险登记必须真实可信，而此类行为往往涉及虚假劳动关系问题。如果被发现并证实，个人将会受到社保费用追缴与罚款等法律制裁。
挂靠公司交社保社保缴纳挂靠公司，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。关于单位与社保缴纳挂靠公司他人之间仅存在代为缴纳社保关系，是否可认定存在劳动关系用人单位为非员工代缴社保法律风险。用人单位为非员工代缴社保的防范。
法律分析：个人可以挂靠单位缴纳社保，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。(社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。
可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
1、挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。关于单位与他人之间仅存在代为缴纳社保关系，是否可认定存在劳动关系用人单位为非员工代缴社保法律风险。用人单位为非员工代缴社保的防范。
2、社保挂靠公司缴纳社保的做法属违法行为。依照我国法律规定，用人单位与职工构成劳动力雇佣关系后，方有义务为其缴付社会保险福利。此类行为严重破坏社保政策的公正性和严谨性。一经发现，不仅挂靠者将面临社保缴费失效、退费等困扰，连被挂靠公司都可能遭行政处罚。
3、法律分析：可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
4、将社保挂靠于公司实属违法。该行为违反了社会保障法中，要求用人单位必须基于真实劳动关系给员工购买社保之规定。虚假编制的劳动关系常用来获取社保福利，这不仅会对用人单位造成行政处罚，还可能对个人产生不良影响，例如社保所获待遇可能被视为无效，甚至影响个人信用记录。
5、挂靠购买社保的行为是不违法的，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
1、社保挂靠公司缴纳社保的做法属违法行为。依照我国法律规定，用人单位与职工构成劳动力雇佣关系后，方有义务为其缴付社会保险福利。此类行为严重破坏社保政策的公正性和严谨性。一经发现，不仅挂靠者将面临社保缴费失效、退费等困扰，连被挂靠公司都可能遭行政处罚。
2、挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。关于单位与他人之间仅存在代为缴纳社保关系，是否可认定存在劳动关系用人单位为非员工代缴社保法律风险。用人单位为非员工代缴社保的防范。
3、在法律视角下，以挂靠方式购买社会保险涉嫌违法。依法缴纳社保需依赖实际的劳动关系。挂靠行为背离社保制度本意，存在欺骗性和骗取保险金等潜在法律风险。在现实案例中，一经核实，此类行为或致使社保关系失效，所缴费用被退回，甚至可能受到行政处罚。
4、法律分析：“挂靠”缴纳社保是违法的。对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果。对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。
5、挂靠购买社保的行为是不违法的，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
6、法律分析：可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
