法律分析：生育保险可以异地报销。生育保险报销可以跨地区报销的，不过要向相关机关申报批准。只要是符合我国生育保险报销条件的职工都是可以享有生育保险报销的待遇。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
法律分析：生育保险可以异地报销。生育保险报销可以跨地区报销的，不过要向相关机关申报批准。只要是符合我国生育保险报销条件的职工都是可以享有生育保险报销的待遇。在我国生育保险可以异地报销，同时符合我国二胎生育者也是可以享受和头胎一样的福利待遇。
职工社保生育险在异地是可以报销的，但需要满足一定的条件和程序。异地报销的条件 首先，职工需要确保其社保关系已经转移到异地，并在该地建立了新的社保账户。这是异地报销的前提条件，因为只有建立了新的社保账户，才能享受当地的社保待遇。其次，职工需要满足生育险的报销条件。
1、报销是生育保险才可以报销的。生育津贴所需材料：《结婚证》原件及复印件一份；《生育服务证》原件及复印件一份；婴儿出生证明原件及复印件一份；医学诊断证明书原件及复印件一份；《陕西省申领生育津贴人员信息登记表》一式两份（须用黑色签字笔填写）。注：以上复印件必须用A4纸。
2、一般而言，医保生育保险对住院分娩费用和产前检查费用可以进行较高额度的报销。例如，对于普通自然分娩的医疗费用，医保可以报销70%，剖宫产时为85%；对于产前检查的费用，医保可以报销80%。此外，医保还可以对于一些特殊的情况给予更高额度的报销。
3、据我了解，西安市生育保险报销标准规定为：参与生育保险的男职工的配偶属于未参与生育保险的非城镇职工，按照女职工住院分娩医疗费的补贴标准，即剖宫产的补贴4000元、阴式产的补贴2500元中的50％是由生育保险基金进行一次性补贴。
1、参保人在生产之日(以排胎或新生儿出生日期为准)，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数)，且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。
2、西安生育保险的连续缴纳对于享受生育津贴至关重要。根据西安市的相关规定，职工必须连续缴纳12个月的生育保险，才能在生育时享受生育津贴。这确保了单位按时缴费，同时也符合国家、省、市的计划生育政策。具体来说，如果在生育时生育保险已经暂停缴费状态，那么将不享受生育保险待遇。
3、女职工的生育保险未交满十二个月的，由用人单位垫付生育津贴，待该职员的生育保险交满十二个月后再由生育保险基金支付给用人单位。有参保西安市生育保险，且在二零一八年一月一日后生育或流产休产假的女职工才能享受生育津贴福利。
生完孩子报销生育险一般是在第二个月陕西省社保生育险，最晚当年内报销即可。生育保险生完孩子多久报销 生育保险生完孩子多久后报销法律没有明确的规定陕西省社保生育险，但在实践中一般是生完孩子一个月后进行报销的，最好在生完孩子半年内进行报销。
社保的生育险的报销如下陕西省社保生育险：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。
生育保险报销是有时间限制的，需要满足生育保险连续缴纳满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时参保者需在缴费状态，并符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。不过，由于生育保险属于典型的地方政策，各地规定是有所差别的，所以建议还是以当地社保中心的政策为准。
法律分析：参保人应在分娩次月起或累计参保满12个月后(生育或终止妊娠时累计参加生育保险未满12个月的)一年内由用人单位或个人携相关资料到人社基金中心部门办理生育津贴零星报销手续。
1、陕西社保缴纳比例个人部分和单位分别是，对于养老保险单位20％、个人8％；医疗保险其中单位6%，个人2%；单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。工伤保险缴费单位承担全部缴费费率，个人不缴费。生育保险单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
2、工伤保险则由单位全额负担，具体比例视行业风险程度而定。至于灵活就业人员，其养老保险缴费基数可在规定范围内自由选择，缴费比例一般为20%；医疗保险缴费比例亦有明确规定。建议查阅陕西省人力资源和社会保障厅发布的政策档，或直接向当地社保经办机构咨询，以获取更为精准详尽的缴费标准信息。
3、陕西省规定的社保的缴费比例是公司交纳20%的养老保险费，个人承担8%，失业保险，公司交纳2%，个人承担1%，生育保险的保费是缴费基数的0.7%，工伤保险的缴费比例是0.5%~1%，个人不缴纳这两项社保费，医疗保险的话，公司交6%，个人交2%。
4、缴费申报标准 2023年 度陕西省全口径城镇单位就业人员平均工资84344元，个人缴费基数上限标准为253032元，下限标准为50606元。个人自主选择缴费档次，缴费比例为20%。
5、法律主观：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
