1、一般情况下，不是员工一入职，失业金就会自动停了。通常是需要员工自己主动申请停止，一般在领取失业金的期间，员工是不能参加社会保险的。如果在失业金停止了之后，而自己就业不满一年又失业的，那么是可以再办理失业备案手续，重新恢复之前没有领完的失业金。
2、法律分析：失业保险金领取了社保不会断保。失业保险金领取条件需要是非劳动者本人意愿中断劳动合同的，跳槽的不可以。
3、新单位交社保失业金自动停的一入职只要让新的单位缴纳社保，对于失业金肯定就停了，如果未进行缴纳是可以再领取的。
4、法律主观：单位给你办理停保手续(想自己交社保的话最好主动跟单位说明，否则他们可能不给你报停，只是冻洁帐户，这样可能就一直是在职且欠缴费的状态，单位缴费基数比个人缴费基数要高很多)你的社保关系由单位缴费转到个人缴费(单位报停后自动会转的，一般需要1-2个月)。
综上所述，领取失业金期间社保会处于中断状态，但如果继续缴纳灵活就业社保则不算断交。失业保险断交后可以补缴，由用人单位申请，经社保经办机构审批后，单位可代为补缴。领取失业金期间，医疗保险由失业保险基金缴纳，不算中断。社保中断后续补交可正常领取失业金，但中断期限最长不得超过24个月。
领取失业金意味着社保就断交了，相关规定如下：领取失业补助金，意味着社保断交，可能会对养老险、医保的缴费年限产生影响；养老险退休后可以领取的养老金标准会因为缴费年限减少而有所降低等；在领取失业补助金期间，还是可以缴纳灵活就业社保的，也就不算社保断交，不会对社保缴费年限产生影响。
法律分析：算断缴，按照规定，只有非本人意愿中断就业的人员才可以领取失业金，失业人员在失业期间，社保一般属于停缴状态。但是按规定医保从失业保险金中支付。
领失业金社保就断了。领取失业金意味着社保中断，但是在领取失业补助金期间，还是可以缴纳灵活就业社保的，也就不算社保断交，不会对社保缴费年限产生影响。另外，领失业金的期间社保是属于中断状态，社保中断只要后续补交就可以正常领取失业金，但是中断期限最长不得超过24个月。
原因如下：因为领取失业金的条件之一就是“非因本人意愿中断就业”，而失业后单位自然不能给当事人缴纳社保，所以算社保断缴；领失业金期间，社保无需缴纳。政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。
1、综上所述，领取失业金期间社保会处于中断状态，但如果继续缴纳灵活就业社保则不算断交。失业保险断交后可以补缴，由用人单位申请，经社保经办机构审批后，单位可代为补缴。领取失业金期间，医疗保险由失业保险基金缴纳，不算中断。社保中断后续补交可正常领取失业金，但中断期限最长不得超过24个月。
2、领失业金社保就断了。领取失业金意味着社保中断，但是在领取失业补助金期间，还是可以缴纳灵活就业社保的，也就不算社保断交，不会对社保缴费年限产生影响。另外，领失业金的期间社保是属于中断状态，社保中断只要后续补交就可以正常领取失业金，但是中断期限最长不得超过24个月。
3、领了失业补助金社保就断了。原因如下：因为领取失业金的条件之一就是“非因本人意愿中断就业”，而失业后单位自然不能给当事人缴纳社保，所以算社保断缴；领失业金期间，社保无需缴纳。政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。
4、领取失业金意味着社保就断交了，相关规定如下：领取失业补助金，意味着社保断交，可能会对养老险、医保的缴费年限产生影响；养老险退休后可以领取的养老金标准会因为缴费年限减少而有所降低等；在领取失业补助金期间，还是可以缴纳灵活就业社保的，也就不算社保断交，不会对社保缴费年限产生影响。
1、上班了失业金不会自动停。一般情况下，不是员工一入职，失业金就会自动停了。通常是需要员工自己主动申请停止，一般在领取失业金的期间，员工是不能参加社会保险的。如果在失业金停止了之后，而自己就业不满一年又失业的，那么是可以再办理失业备案手续，重新恢复之前没有领完的失业金。
2、法律主观：上班了失业金不会自动停。一般情况下，不是员工一入职，失业金就会自动停了。通常是需要员工自己主动申请停止，一般在领取失业金的期间，员工是不能参加社会保险的。如果在失业金停止了之后，而自己就业不满一年又失业的，那么是可以再办理失业备案手续，重新恢复之前没有领完的失业金。
3、领取失业金期间找到工作了，相关部门就会停止失业金的发放。失业人员就业后，如果找到工作后，新工作单位社会为用户缴纳社保，那么失业金就会停止发放。也就是说，领取失业保险金期间再就业不能领取。需要注意的是，如果用户在新就职的单位没有缴纳社保的话，也是无法在领取失业金的。
4、是的，员工重新就业的，失业保险金停止发放。
5、法律分析：失业金是离职状态，社保属于暂停缴纳状态才可以领取的，如果已经重新开始上班，并开始缴纳社保就不可以再继续领取失业金，从开始缴纳社保那个月开始就会停发失业金。
1、上班了失业金会自动停下。上班是不能够申请领取失业金的，因为失业金是针对参保人员在失业期间提供的经济保障，在职职工不属于失业人员，所以就不能领取失业金。如果职工在领取失业金期间重新就业，那么就需要停止领取失业保险金，然后需要在入职后继续按规定缴纳失业保险，否则就是违法行为，需要承担法律责任。
2、失业保险金会自动停的哦，具体如下：失业保险金由社会保险经办机构按月发放，社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金；员工入职缴纳新的社保后，失业金自动停止，如果社保未进行缴纳则可以继续领取失业金。
3、失业金到期是自动结束。失业保险金领取期限届满，自动停止发放，一般在届满前会提前一个月通知。失业保险金领取期限由缴费期限决定，缴费十年以上的，领取期限最长为二十四个月；缴费满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月；缴费满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月。
4、找到工作后失业金是需要去办停的。具体如下：入职后失业金不是自动停的，一般是需要自己主动去申请停止的；一般在领取失业金的期间是不能参加社会保险的，如果在失业金停止了之后而自己就业不满一年又失业的，那么是可以再办理失业备案手续，重新恢复之前没有领完的失业金。
5、失业金一般情况下不会自动停止发放，需要失业人员主动申请报停，具体如下：重新就业情况：当失业人员在领取失业保险金期间重新找到工作并开始缴纳社保时，需要从新单位缴纳社保的那个月开始停发失业保险金。失业人员应主动向相关部门报告就业情况，及时停止领取失业保险金。
失业保险金领取中突然中断了的原因还有：移居境外的。享受基本养老保险待遇的。被判刑收监执行或者被劳动教养的。无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的或已经有了工作的。这些都有可能导致失业金停止发放。
法律分析：失业金领了，4个月突然停止了，可能是交社保的年限不够，因为失业保险金跟年限是成比例的。
失业金突然停发了是不符合以下条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
