1、法律主观：根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
2、既可以自己办理，也可以由单位代为办理。单位办理生育津贴 如果单位有为员工办理生育津贴的福利制度，那么在员工怀孕后，单位的人事或行政部门通常会主动通知员工并协助其完成相关手续。单位会收集员工的个人信息、医院出具的相关证明以及必要的申请表格，然后按照当地社保局或相关部门的要求提交申请。
3、是的，可以自己去社保局办理生育津贴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十六条规定，凡符合条件的职工，可以向社会保险经办机构申请生育津贴。办理步骤如下：准备相关材料：身份证、户口本、社会保险证、准生证、孩子出生证明等。到当地社保局提出申请，提交上述材料，并填写申请表。
4、生育津贴找单位还是自己申请需视情况而定：生育津贴一般是由用人单位向社保经办机构申请的，不需要自己去办理的；如果遇到特殊情况，比如企业关闭、用人单位不予支付的，也可以个人申请。生育津贴实际上是女职工在产假期间的工资，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。
5、个人申请生育津贴流程如下：个人持相关材料到当地社保局生育窗口申请领取，需要填写个人申领生育津贴申报表，提交身份证、出生证明等材料；社保局受理后会对资料进行审核；对于符合条件的申请，社保部门会在15个工作日内打款到申请人预留的银行账户中。
没工作可以通过以下方法享受生育险：依靠配偶：如果配偶有工作并参加了生育险，可以作为其家属一起享受生育险的保障。购买商业保险：如果没有工作，也可以考虑购买商业保险来获得生育险的保障。
怀孕没上班不能报生育险。没上班是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：缴纳生育保险时间累积满一年（部分地区略有出入）；是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
法律分析：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。男员工生育保险只能是妻子没有工作，没有生育险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。 妻子需要去街道社区开具无就业的证明。 去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知你所要带的材料。
怀孕了不能上班，生育险会报销。生育保险由用人单位缴纳，职工不需承担费用。职工怀孕期间，即便无法工作，仍可获得保险待遇。产假期间，职工有权获得生育津贴，离职后也能依法领取。这项待遇帮助职工应对生育相关的经济压力，保障其基本生活和医疗需求。
既没工作也没社保，直接用老公的生育险报销 如果你既没有工作也没交社保，也不用担心，只要你的老公有上班并且又交社保，生孩子还可以直接用老公的生育险进行报销。
个体商户以单位的名义为自己或员工办理才能办理生育保险。
购买生育险时，需要提交一些相关材料，如身份证、户口本、结婚证等。具体所需材料可能因地区和政策而异，建议提前咨询当地社保部门或保险公司。完成购买流程 按照所选产品的购买流程，完成缴费和签订保险合同等手续。对于商业生育险，可能需要填写投保单并支付相应的保费。
没工作怎么买生育保险无工作无法买生育保险。生育保险是企业为职工缴纳的，个人不能参保也不能缴费。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项；一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
生育保险由用人单位在保险公司购买。如果单位不给缴纳社保，可以以个人名义参保，以个人名义参保的，必须在户口所在地才能办理。带上身份证与户口本到社区(或街道)办理。个人参保也有两种方式：以灵活就业人员参保的，必须缴纳养老保险与基本医疗保险。以家庭户参保的，只需要缴纳基本医疗保险就可以了。
个人可以通过以下几种方式交购生育险： 通过保险公司购买生育险：个人可以咨询保险公司，了解生育险的相关产品和保险条款，并根据自己的需求选择适合的生育险产品进行购买。
