难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
工伤赔偿标准根据实际的伤残等级，来确定赔偿标准。
(四)亡待遇标准 丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下，受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级到第10级，每级相差10%。
以下是一份1级至10级工伤伤残赔偿标准速查表，详细列出了不同伤残等级的赔偿内容和法律规定。 1级至4级伤残（保留劳动关系）：一级至四级伤残员工，享受一次性伤残补助金（一级27个月工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月）和伤残津贴（一级90%，二级85%，三级80%，四级75%）。
第三十条 用人单位被依法撤销、解散、破产、注销的，工伤保险费及工伤保险待遇按照下列规定处理： (一)一级至四级伤残职工的伤残津贴、生活护理费、旧伤复发医疗费的费用，按上年度实际支出标准的倍计算，一次性拨付10年的费用给经办机构，由经办机构负责管理和发放。
—10级伤残赔偿标准一至十级伤残，两个标准的赔偿金计算方式不同：对一般的人身损害的，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
年的工伤赔偿标准及计算方法对于受伤员工及其家属至关重要。无论是通过工伤保险基金还是雇主支付，均有明确的赔偿项目涵盖多个方面：1-10级一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，伤残等级越高，补助金数额越大，计算依据为伤残等级对应的月数乘以本人工资。
南宁市五险最低标准：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
最低工资标准：1000元，社保基数最低标准：1708元 南宁市住房公积金缴存比例为12%，职工月缴存工资基数上限为统计部门公布的上年度南宁市在岗职工月平均工资的3倍。2016年度南宁市单位和个人月住房公积金缴存额上限各为1402元，合计为2804元。
税前工资1500元→月缴费基数为1735元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。
南宁市的五金一险具体缴纳比例如下：首先来看养老保险，单位每月缴纳21%，个人则需缴纳8%。接着是医疗保险，单位每月缴纳9%，而个人需缴纳2%，外加10元的大病统筹，该部分主要用于住院费用。失业保险方面，单位每月缴纳2%，个人需缴纳1%。工伤保险由单位承担，单位每月缴纳0.5%，个人无需缴纳。
每个月用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。用人单位还需要承担90元的大病保险，以及0.2%的工伤保险费用。南宁市2021年最新社保费用为：1123元。南宁市7-12月社保费用为636元，社保减免政策恢复后，社保总体费用上涨497元。
还不错。南宁市社工服务类职业薪酬政策，2023年 ，南宁市社工的基本工资调整为每月3200元-4500元，并计发五险一金。此外，还将为社工提供住房补助、福利补贴和奖励性费用等。通过这些措施，有助于改善社工的生活状态，增强他们的社会地位。
