法律分析：社保跨年补交是可以的，跨年度补缴的申报材料中，除了原有的工资单、劳动合同之外，还要求提交个人完税证明，个人的完税证明首次成为必不可少的要件。
社保跨年未交是可以补交的。根据中国的社会保险法规定，个人应当按照规定缴纳社会保险费，如果由于各种原因未能按时缴纳，可以在规定的时间内进行补交。了解社保缴费政策 在补交社保之前，个人需要了解当地的社会保险缴费政策，包括缴费标准、缴费时间、缴费方式等。
跨年不能补缴社保的原因如下： 个人名义参保时，漏缴社保无法补缴；单位原因导致漏缴时，可进行补缴。 跨年补缴社保需遵循参保地社保机构规定。 社保养老金累计计算，需交满15年。 医保断交后应避免中断，以免影响待遇。
一般来说，社保缴费是可以跨年续缴的。具体操作方式可能会因地区和政策的不同而有所差异，但通常情况下，参保人可以在当期社保缴费截止日期前，向社保机构或税务部门申请延长缴费期限或者补缴未缴费用。在申请跨年续缴时，参保人需要提供相关证明文件，例如单位证明、社保卡、身份证等。
法律规定社保补缴可以跨年，但是以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。补缴的流程是：社保跨年补缴保险费需提供《就业登记花名册》以及补缴起、止月份(补缴跨年度的每年度还需提供任意两个月)本人发放工资的会计凭证。
社保可以跨年补缴吗 社保是可以跨年补缴的，根据社保的一个法规，社保最多可以补缴两年之内的社保，所以在这两年之内我们是可以跨年补缴的，但是超过两年的我们就不能够去进行补缴了。
灵活就业社保跨年了在一般情况下是可以补缴的，但具体补缴政策可能因地区和时间差异而有所不同。一般来说，需要前往当地社保机构或相关部门咨询具体补缴政策和操作流程，并根据要求准备相关证明材料进行补缴。了解补缴政策和规定 灵活就业人员在考虑跨年补缴社保时，首先需要了解当地的补缴政策和规定。
年灵活就业社保可以补交，但具体政策和规定因地区而异。灵活就业人员需要了解所在地区的补交政策，准备相关材料并前往当地社保机构办理补交手续。在办理过程中，需要注意补交期限、材料真实性和政策变化等方面的问题。
社保跨年未交是可以补交的，个人需要了解当地的社会保险缴费政策，前往社会保险机构办理补交手续，缴纳补交款项，并等待审核和处理。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
灵活就业人员社保断了不可以补缴。根据相关规定，灵活就业人员应当当月缴费，不得以事后追补缴的方式增加缴费年限。社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。
1、社保跨年未交是可以补交的。根据中国的社会保险法规定，个人应当按照规定缴纳社会保险费，如果由于各种原因未能按时缴纳，可以在规定的时间内进行补交。了解社保缴费政策 在补交社保之前，个人需要了解当地的社会保险缴费政策，包括缴费标准、缴费时间、缴费方式等。
2、法律分析：社保跨年补交是可以的，跨年度补缴的申报材料中，除了原有的工资单、劳动合同之外，还要求提交个人完税证明，个人的完税证明首次成为必不可少的要件。
3、跨年不能补缴社保的原因如下： 个人名义参保时，漏缴社保无法补缴；单位原因导致漏缴时，可进行补缴。 跨年补缴社保需遵循参保地社保机构规定。 社保养老金累计计算，需交满15年。 医保断交后应避免中断，以免影响待遇。
4、能补缴。社保跨年了是可以进行补缴的，但需要满足一定的条件。是以个人名义参保的情况下，一般情况下是不能进行补缴的，只有在单位原因造成漏缴的情况下才可以进行补缴。进行补缴时需要缴纳滞纳金，补缴的金额是按照补交时的社保金额来计算的。
5、能。社保允许补缴的时间范围是上一年度的12月之前，超过这个时间，就不允许补缴了，然而也有一些特殊情况允许跨年补缴，比如一些地区允许在退休前补缴之前几年的社保，但需要缴纳一定的滞纳金，此外有些地区还允许补缴社保，但只能补缴养老保险和医疗保险，不能补缴其他险种。
6、社保可以跨年补缴吗社保是可以跨年补缴的，根据社保的一个规定，社保最多可以补缴两年之内的社保，所以在这两年之内我们是可以跨年补缴的，但是超过两年的我们就不能够去进行补缴了。
