交通事故负全责是不算工伤的。工伤保险条例第十四条第六款明确规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。这一条款中明确规定了两个前提条件：一是上下班途中（合理时间合理路段），二是非本人负主要责任。
由于你付全责，对方是不会赔你钱的，你可以要求你的保险公司赔偿你的医药费等费用。这是你的保险公司保险合同里规定的。
车险和工伤都是补偿性质的，两类保险赔偿总额不会超过你人伤的总体损失，车险座位险赔偿时最高不超过保额10万。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员在执行工作过程中，导致第三人伤害的，是要由雇主来承担的。当然，如果车祸的交通事故责任认定书，认定你有重大过失责任（比如说你醉酒驾驶或者负全责之类的），那车主和你要负连带责任，也就是被撞者找你、或者找车主赔都可以。
这要看你有没有违反交通运输管理法规，如果没有应该纯属意外，不用负刑事责任。建议看一下《中华人民共和国道路交通安全法》。
你需要承担全部责任。根据《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，也就是说你是在上班期间开车办公造成的事故，并且没有任何过错，那么公司就需要承担全部责任，然而如果你存重大过错，那么公司在赔偿后可以可以向你追偿。
1、律师解答 交通事故劳动者全责的司机工伤全责，不得认定为工伤；对方全责的司机工伤全责，应当认定为工伤，先获得工伤赔偿后能向侵权人追偿。但已经获得第三人侵权赔偿的，重复性赔偿项目工伤保险基金或者用人单位不用重复支付，各地法院所执行的重复性赔偿项目的范围并不一致。
2、交通事故赔偿后工伤还能赔偿。发生交通事故后构成工伤的，交通事故进行赔偿后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。两者是完全不同的赔偿的途径，可以兼得。
3、劳动者因为本单位之外第三方车辆肇事受到伤害认定为工伤的，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
1、劳动者上班时间，因为工作原因出交通事故，算工伤的。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
2、交通事故负全责是不算工伤的。工伤保险条例第十四条第六款明确规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。这一条款中明确规定司机工伤全责了两个前提条件：一是上下班途中（合理时间合理路段），二是非本人负主要责任。
3、算工伤。工伤认定是由社会保险行政部门（人社局）依据法定的标准和程序，确认劳动者的伤害或者疾病是否属于工伤保险事故的活动。劳动者发生工伤损害后的经济补偿一般包括医疗费用、误工损失以及因劳动力的减损或者丧失而照成的经济方面损失。
4、可以的，只要司机工伤全责你不是因为酗酒等原因是可以的。因为司机工伤全责你属于是工伤，是因为工作受伤。
5、汽车的驾驶室可以认定为司机的工作地点，如果是外出运输过程中发生交通事故，可以认定为工作时间和工作原因，故可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
这个可以申请工伤认定，因为司机属于上班期间，上班地点，因为工作受伤，全责不影响工伤认定，全责包括对公共数目以及车上人员的全部赔偿责任，一般由公司进行赔偿。
车辆撞树属于单方事故，您应该及时报警，并由警方通过勘查来确认事故责任。然后，根据警方提供的事故责任认定书，您可以向保险公司提出赔偿申请。如果事故是由于驾驶员操作不当造成的，驾驶员除了要承担相应的行政处罚外，还应负起相应的法律责任。
最后汽车右撞上处于弯道处的祠堂外墙，最终把外墙撞出了一个大洞，这时候小汽车才熄火停住了。据悉，女性司机赵某所撞向的墙体是周氏宗祠，只不过当时发生碰撞的墙体只是宗祠隔壁的一面墙，并不属于文物保护范围之内。
(十) 除另有约定外，发生保险事故时被保险机动车无公安机关交通管理部门核发的行驶证或号牌，或未按规定检验或检验不合格。
法律主观司机工伤全责：1司机工伤全责，交通事故应当以事故责任认定书为准确定责任划分，大货车司机全责，司机工伤全责你可以要求货车司机、车主以及车辆所在保险公司承担赔偿责任。 2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。
全责司机自己受伤一般由司机自己承担责任，通过各种保险进行赔付。首先，当司机在交通事故中被判定为全责时，意味着事故司机工伤全责的发生主要是由于该司机的行为或疏忽导致的。在这种情况下，如果司机自己受伤，通常情况下责任应由司机自己承担。这是因为，作为造成事故的责任方，司机需要对自己的行为负责。
货车司机受伤雇主的赔偿：司机私开单位车辆肇事的，由司机承担肇事的责任，首先由保险公司赔偿，超出保险限额的，由司机赔偿。如果雇主代司机垫付费用的，可以向司机追偿司机工伤全责；如果是司机在工作时间驾驶车辆导致车祸的，那么就由雇主赔偿。交通事故可以认定全责的情形：当事人有违章行为。
1、交通事故与工伤赔偿是否能双重赔偿交通事故与工伤是可以双重赔偿的。只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下，则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿；但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。
2、工伤和交通事故能双重赔偿吗工伤和交通事故能双重赔偿。如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的，可以由单位申报工伤，被评上工伤后，员工能享受工伤待遇，并且可以要求事故责任方赔偿。在办工伤赔偿手续的时候，需要提供交警部门出具的事故责任认定书等证明材料。
3、尽管侵权赔偿与工伤待遇属于两个独立的法律范畴，但两者并无冲突，受害者有权依据不同法律关系获取双重赔偿。
4、交通事故与工伤赔偿规定是可以双重赔偿的；只要交通事故与工伤发生竞合时，那么在赔偿时候就可以双重给予；但对于发生的医疗费用还有康复费等以及获得相应赔偿的，那么就不应该在重复给予。
