1、年，山西省的社会保险缴费基数进行了调整。根据山西省人力资源和社会保障厅的通知，自2024年1月1日起，职工个人缴纳社会保险费的月缴费基数下限为4113元，上限为20564元。这一调整基于山西省统计局发布的2023年全口径城镇单位就业人员平均工资数据。
2、生育保险缴费比例：单位按工资总额的0.5%—1%缴纳，个人不缴费。省直管单位按工资总额的0.5%缴纳。工伤保险缴费标准：原则上控制在职工工资总额的1%左右，实行差别费率和浮动费率。社保缴费基数上限和下限：2023年的社保缴费基数上限为19314元，下限为3863元。
3、年山西灵活就业人员缴纳企业养老保险费的缴费标准如下：缴费基数选择范围：灵活就业人员可以在山西省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数申报。缴费比例：缴费比例为20%，其中8%计入缴费人员基本养老保险个人账户。
4、年社保缴费基数的确定是根据各地职工上一年度1月至12月的工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定后一年内不再变动。社保缴费基数的范围是社会平均工资的60%到300%。计算方法是以上一年度本人工资收入为缴费基数。
5、确定2024年的社保缴费基数，参照的是职工上一年度1月至12月的工资性收入的月平均额。这个基数每年度确定一次，并且一旦确定，一年内保持不变。社保缴费基数的下限是社会平均工资的60%，上限则是300%。具体计算方式是以个人上一年度的工资收入作为缴费基数。
社保卡是全国通用的。社保卡具有直接报销的功能，也就是说住院的费用能够直接在外省结算。若是参保人长期在外工作或者在外出差的，可以到社保机构进行备案登记，这样就可以在外使用山西社保缴费基数了。
社保不是全国通用的。虽然社保卡是全国统一发放的，但其中的社保号码、姓名等信息可以在全国范围内通读，个人社保账户余额也可以随着个人工作居住地的变化而转移，但具体的社保政策和规定会因地区而异。目前，各个城市的社保法规都略有不同，社保还没有实现全国统筹。
法律主观山西社保缴费基数：社保是全国通用，但社保卡不能全国通用。因为现行社保政策是各省市统筹，还没有全国统筹，所以每个人因为所在地区不同社保缴费比例扥各方面也有所不同。法律客观山西社保缴费基数：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保是不是全国通用社保是全国通用。社保卡具备信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能，方便群众享受社保待遇和金融服务。个人缴纳社保的，携带本人的身份证、户口页复印件到社保经办机构申请办理社保。
1、生育保险缴费比例山西社保缴费基数：单位按工资总额山西社保缴费基数的0.5%—1%缴纳，个人不缴费。省直管单位按工资总额的0.5%缴纳。工伤保险缴费标准山西社保缴费基数：原则上控制在职工工资总额的1%左右，实行差别费率和浮动费率。社保缴费基数上限和下限：2023年的社保缴费基数上限为19314元，下限为3863元。
2、山西社保灵活就业人员缴费标准如下：年度缴费金额：第一档：5020元山西社保缴费基数；第二档：6024元；第三档：8032元；第四档：1040元；第五档：20280元；第六档：30320元。
3、缴费比例：缴费比例为20%，其中8%计入缴费人员基本养老保险个人账户。具体缴费额：60%的基数为3863元，对应的缴费额为9272元。100%的基数为6438元，对应的缴费额为15452元。300%的基数为19314元，对应的缴费额为46356元。
4、山西社保缴费基数下限为2739元，上限为13695元。缴费比例有：养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳3%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。生育保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。工伤保险：单位缴纳比例按所属行业，个人不缴纳。
5、山西各项社会保险费的缴费比例不是固定的，比如养老保险的缴费比例是用人单位缴纳20%，职工个人承担8%，失业保险的缴费比例是单位缴纳2%，个人缴纳1%，医疗保险和生育保险的缴费比例，由各统筹式自行规定，工伤保险的缴费比例在0.5%~2%左右。
