1、工伤导致右手小指断掉一节，属于十级伤残，根据《工伤保险条例》的不同规定，赔偿标准存在较大差异。十级伤残的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残再就业金。其中，一次性伤残补助金由社保支付给伤者，金额通常为本人7个月的工资。
2、右手小指骨折工伤一般算十级伤残，赔偿标准因地、因人而异。《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
3、法律主观：律师解 十级。法律客观：《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
1、法律主观：伤残鉴定并没有严格需要几个月后才能做，只是一般要等到治愈或者临床治疗稳定后才能进行。3个月的说法一般是指的骨折，因为一般骨折3个月就能愈合或者基本稳定。中枢或者外周神经损伤则一般要求4到6个月才能进行伤残鉴定。伤情鉴定则可以在受伤当时做，或者等到痊愈后做也是可以的。
2、受伤后多久做伤残鉴定受伤需要做伤残鉴定的，应自事故发生之日起三十日内，向劳动行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3、工伤出院后多久可以做伤残鉴定工伤出院后三个月左右可以做伤残鉴定。在实践中，一般是出院过后伤情稳定下来即可进行伤残鉴定，时间大概可以是受伤后三个月内即可。工伤伤残鉴定是由劳动能力鉴定委员会作出的，所以如果是工伤，建议应当提前拿到认定工伤决定书。
4、司法实践当中，一般是在事故发生三个月后可以做伤残鉴定。伤情严重一般在出院三个月后可以做伤残鉴定。在交通事故诉讼案件的实务处理当中，一般在发生交通事故后或出院后，在提起诉讼的同时向法院递交伤残鉴定申请。
工伤小拇指断了伤残在10级，赔6个月的工资。手指断了一小节的，应当赔偿包括有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
工伤导致右手小指断掉一节，属于十级伤残，根据《工伤保险条例》的不同规定，赔偿标准存在较大差异。十级伤残的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残再就业金。其中，一次性伤残补助金由社保支付给伤者，金额通常为本人7个月的工资。
如果鉴定结果为伤残十级，一般可以获得约8至10万元的赔偿。赔偿金额与个人工资密切相关，工伤赔偿的金额会依据伤者受伤前的工资水平来计算。为了获得赔偿，首要步骤是申请工伤认定，随后进行伤残等级鉴定。一旦确定伤残等级，伤者就有资格获得赔偿，否则只能报销医疗费用。
右手小指骨折工伤一般算十级伤残，赔偿标准因地、因人而异。《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
法律主观工伤右手小指：律师解 十级。法律客观工伤右手小指：《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
具体标准为：七级为13个月本人工资，八级为11个月本人工资，九级为9个月本人工资，十级为7个月本人工资。合同终止或职工主动解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、法律分析：右手小指断了2节属于十级工伤，享有7个月本人工资一次性伤残补助金。
2、右手小指骨折属十级伤残。赔偿标准是可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、右手小指断了2节属于十级工伤，享有7个月本人工资一次性伤残补助金。
4、法律分析：（一）医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；（二）误工费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付；（三）护理费。
右手小指骨折属十级伤残。赔偿标准是可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤导致右手小指断掉一节，属于十级伤残，根据《工伤保险条例》的不同规定，赔偿标准存在较大差异。十级伤残的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残再就业金。其中，一次性伤残补助金由社保支付给伤者，金额通常为本人7个月的工资。
法律分析：右手小指断了2节属于十级工伤，享有7个月本人工资一次性伤残补助金。
具体标准为：七级为13个月本人工资，八级为11个月本人工资，九级为9个月本人工资，十级为7个月本人工资。合同终止或职工主动解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
右手小指骨折工伤一般算十级伤残，赔偿标准因地、因人而异。《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
