1、你在工地上班摔倒应该是属于工伤事故，但是你没有去医院检查，而且也没有把情况及时与单位负责任报告，然后又离开了工地，这是你自己不知道保护自己的合法权利造成的。
2、完全可以，一般他们都会弄保险的，毕竟是高危人群，老板最少也得陪个几十万。没签合同的话，也是可以赔偿的。下游承包商跑路的话，直接找工程承包商。
3、直到半年前，石才辞去了工作，只身到霜所在的城市。 霜有一份报表必须在明天上交，但因为搞错了一个数据，使得总数一直对不上。不得不在晚上继续加班，到了10点半却还没找出问题出在哪，于是打了个电话向丈夫诉苦娇。于是石带了夜宵来陪她的妻子，并和她一起查对着文件中的数据。
法律分析：还是可以继续认定为工伤的。先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
虽然很可能属于工伤，但是一般要求提供受伤72小时内的医疗诊断证明，无法提供很难被受理。
如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
法律分析：还是可以继续认定为工伤的。先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
算。根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和场所内因为工作原因受到事故伤害，可以被认定为工伤。即使受伤后没有立即就医，只要能够证明该伤害与工作有关，在法定的时间内申请了工伤认定，获得对应的待遇和赔偿。
发生工伤后，用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，如果公司不申请。那么工伤职工或者其近亲属在一年内可以提出认定申请。
进行工伤认定和报销。如果您在当天没有去医院治疗，建议您尽快去医院进行诊断和治疗，并在保险规定的时间范围内向保险公司申请赔偿。请注意，具体的理赔结果还需要根据保险合同的条款和保险公司的规定来确定。如果您对理赔结果有疑问，可以咨询保险公司或相关法律机构的意见。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果您在工作期间受伤工伤当时没去医院，根据中国《工伤保险条例》规定工伤当时没去医院，您有权获得工伤保险赔偿。具体来说，如果您工伤当时没去医院的工作受到了事故的影响，导致您受伤，那么您就可以向您所在的单位申请工伤认定和工伤保险赔偿。
结果当天下午，便看到院长在医生群里发出了召集令工伤当时没去医院：“发热门诊工作量太大！急需住院科室医生参战，最好是男同志……” 第一眼看到这个消息，我在心里告诉自己：我必须去。 我把想法告诉妻子，她一直没说话。我看着她怀里朝我甜甜笑着的五个月大的闺女，还有在旁边正蹦跳得欢的儿子，突然又有点舍不得。
荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言：工伤当时没去医院；没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。
”老师摸了摸我的头继续说：“遇到任何事我们都要学会换位思考，他们已经没有办法像我们一样正常地生活，感受生活的美好，我们是不是应该多给予一点宽容和谅解呢？”老师的话渐渐平息了我的怒火和不平，我抬头去寻找刚才那个男孩，见他正站在不远处看着我笑呢，他手里还拿着我们送的礼物，似乎在说着“谢谢”。
1、可以，片子可以去医院补。法律依据：《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、如果在规定的时间内，工伤事故当事人没有申报工伤，他们仍然有机会在之后的时限内进行申报。根据相关法规，自事故发生之日起30日内，或者被诊断为职业病之日起，所在单位应向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、可以申报，职工在工作时间因工作原因受到伤害的属于工伤，用人单位应该在职工发送工伤事故的30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在期限内提出工伤认定申请的，工伤职工及其亲属可以在工伤事故一年内提交申请。
4、不可以。在职工发生工伤事故以后，单位必须在职工发生工伤起一个月内向当地劳动部门提出工伤认定申请，如果单位不申报，那么职工个人及其亲属都可以在一年内提出认定申请的。职工可以自己向单位所在地的劳动保障部门提出认定申请。
5、在公司受了伤，刚开始没有报工伤，后来想申报工伤，是可以的。法律分析公司申请工伤认定有效期一个月，个人申请工伤认定有效期一年。区别在于超过一个月个人申请工伤认定的，原本可以由工伤保险基金报销的医疗费全部由公司承担。
1、应该可以算作工伤。但是需要医院提供诊断证明，伤情报告等等。
2、虽然很可能属于工伤，但是一般要求提供受伤72小时内的医疗诊断证明，无法提供很难被受理。
3、即使受伤后数天再行治疗，只要满足工伤认定标准，仍可认定为工伤。需要强调的是，受伤应尽早通知雇主，逾期可能会对工伤申请造成影响。
4、如果您在工作期间受伤，根据中国《工伤保险条例》规定，您有权获得工伤保险赔偿。具体来说，如果您的工作受到了事故的影响，导致您受伤，那么您就可以向您所在的单位申请工伤认定和工伤保险赔偿。
5、对于非法驾驶即无证驾驶的的，不能认定为工伤。由于工伤事故的复杂性和不确定性需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，对于法律、行政法规规定为工伤的其余情形，也应当认定为工伤的范畴。
6、不能享受工伤了，社保局不能报销了。工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起十五日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。法律分析根据相关法律规定，工伤保险的申请主体有两类：职工所在单位，职工所在单位。
